O que procura nos candidatos
Estamos à procura de um RESPONSÁVEL DE TURNO para a nossa equipa da BAGGA e acreditamos que seremos #betterwithyou.
Contamos contigo para:
1. Gestão Operacional: Assegurar o funcionamento diário e eficiente da cafetaria, desde a abertura ao fecho, garantindo a execução de todos os procedimentos necessários.
2. Coordenação de Equipa: Organizar e supervisionar a equipa de trabalho, distribuindo tarefas e promovendo um ambiente de cooperação e motivação.
3. Excelência no Atendimento ao Cliente: Implementar práticas que ofereçam uma experiência de atendimento de alto nível, satisfazendo e fidelizando os clientes.
4. Controlo de Qualidade e Procedimentos: Assegurar o cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar, mantendo a cafetaria em conformidade com os regulamentos.
Por isso, traz contigo:
1. Afinidade com a Restauração e Cafetaria: Paixão e interesse genuíno pela área de restauração e pelo contacto com o público.
2. Experiência Prévia: Experiência na gestão de equipas e operação de estabelecimentos de cafetaria é valorizada.
3. Competências de Liderança: Capacidade de coordenar e motivar a equipa, com forte orientação para resultados e foco em qualidade.
4. Conhecimentos de Ferramentas Office e Winrest: Experiência com estas ferramentas é uma vantagem para garantir a eficiência no registo e gestão operacional.
5. Escolaridade Mínima: 12º ano completo.
O que temos para ti:
1. Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti);
2. Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
3. Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
4. Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
5. Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
6. Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
7. Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
8. Vacina contra a Gripe, incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
9. Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
10. Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
11. Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
12. Salário Competitivo.
BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU
Compromisso de D&I MC Sonae: Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.
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