Descrição do Cargo
O cargo de Gestor/a de Pousada é uma oportunidade para quem busca um novo desafio, com bom ambiente de trabalho, onde se sintam que fazem a diferença.
Responsabilidades
* Garantir a execução de todos os processos necessários ao ótimo funcionamento da Pousada nas áreas de vendas, atendimento, alojamento, limpeza, f&b, segurança, aquisições e manutenção de instalações;
* Assegurar o cumprimento das normas de funcionamento da organização, da legislação e das boas práticas do setor, nomeadamente regulamentos de segurança e de saúde;
* Efetuar a gestão comercial da unidade, através da análise de dados, gestão de preços e inventário e de iniciativas com vista à promoção e notoriedade da Pousada junto dos agentes locais;
* Comunicar aos respetivos departamentos da Movijovem as necessidades da Pousada e monitorizar a sua execução, nomeadamente gestão de orçamentos, controlo de despesas e necessidade de recursos humanos;
* Gear gerir a equipa da Pousada de Juventude, garantindo o acompanhamento e desenvolvimento profissional da sua equipa (propor ações de formação e acompanhar o processo de avaliação do desempenho).
Requisitos
* Formação na área da Hotelaria/Turismo ou similar, preferencialmente Licenciatura;
* Experiência anterior em ambiente de Hostel ou Hotel, preferencialmente em funções diversas ligadas à operação (limpeza, manutenção, receção, etc);
* Conhecimento da área comercial hoteleira e experiência em análise de informação, gestão de preços e disponibilidade;
* Conhecimentos de língua inglesa (outras línguas serão valorizadas);
* Conhecimentos de informática (Microsoft 365: Outlook, Teams e PMS Newhotel);
* Capacidade de liderança, motivação, organização e gestão de equipas;
* Boa capacidade de comunicação e gosto por relações interpessoais;
* Disponibilidade para deslocações.
Oferecemos
* Contrato de trabalho (sem termo);
* Horário de trabalho: 35h/semana;
* Seguro de saúde;
* Benefícios na utilização da rede de Pousadas, extensíveis a familiares (estadias gratuitas, descontos, etc);
* Gozo de tolerância no dia do teu aniversário;
* Majoração de férias em função da assiduidade;
* Possibilidade de progressão de carreira;
* Possibilidade de participação em programas de intercâmbio nacional e europeu.