O Store Manager desempenhará um papel fundamental na execução das estratégias comerciais em loja, garantindo a consecução dos objetivos estabelecidos pelo District Manager.
Responsabilidades Principais:
* Estabelecer Prioridades: Definir prioridades claras com vista ao cumprimento de objetivos comerciais e garantir que a equipa esteja alinhada com as metas da empresa.
* Comunicação Eficaz: Comunicar regularmente com o District Manager sobre os KPIs (Indicadores de Desempenho Clave) e garantir que todos os membros da equipa estejam cientes das metas e expectativas.
* Gestão da Equipa: Recrutar, treinar, motivar e desenvolver a sua equipa para garantir que estão preparados para lidar com as demandas do cargo.
* Delegação de Tarefas: Delegar tarefas e responsabilidades à equipa com vista à superação de metas e concretização de objetivos comerciais, sempre visando uma melhoria contínua.
* Foco no Atendimento: Garantir que o atendimento ao cliente seja de alta qualidade, mantendo a fidelização dos clientes e promovendo a expansão da base de clientes.
* Suporte Operacional: Supervisar e gerenciar todo o espaço da loja, garantindo que esteja sempre organizado e funcional, e que todas as necessidades operacionais sejam satisfeitas.
Requisitos:
* Certificação Profissional: Possuir certificações relevantes para o cargo e demonstrar conhecimento atualizado nas áreas de gestão de vendas e marketing.
* Experiência Profissional: Ter experiência relevante como gerente de varejo ou em funções semelhantes, com provada capacidade de liderança e gestão de equipes.
* Habilidades: Ser capaz de trabalhar de forma independente, ter habilidades de comunicação eficaz, ser proativo e flexível, com capacidade de resolver problemas de maneira eficiente.
Remuneração:
A remuneração oferecida será compatível com a indústria e dependerá de experiência e habilidades específicas.
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