Técnico/a de Segurança e Saúde no Trabalho
Estamos à procura de um/a Técnico/a de Segurança e Saúde no Trabalho, para trabalhar apenas aos fins de semana em empresa de referência da indústria alimentar.
Se procuras um desafio profissional onde possas fazer a diferença, esta é a oportunidade ideal para ti!
Responsabilidades:
1. Cumprir e garantir o cumprimento dos procedimentos/instruções de trabalho de Qualidade, Segurança Alimentar e Ambiente, bem como de Higiene e Segurança no Trabalho aplicáveis à área;
2. Analisar as condições de segurança e garantir o seu cumprimento;
3. Assegurar os planos específicos de prevenção e proteção;
4. Acompanhar a implementação de medidas corretivas e preventivas contra riscos para a segurança no trabalho;
5. Colaborar nos processos de formação, informação e consulta aos trabalhadores;
6. Acompanhar as empresas externas e assegurar o cumprimento das regras de segurança por parte das mesmas;
7. Colaborar na análise dos acidentes de trabalho.
Requisitos:
1. Licenciatura na área de Segurança do Trabalho ou Ambiente ou semelhante;
2. CAP de Técnico de Segurança e Higiene no Trabalho (Nível IV);
3. Bons conhecimentos de legislação aplicável em HST;
4. Deter conhecimentos em Segurança Alimentar (preferencial);
5. Experiência em ambiente industrial (preferencial);
6. Excelentes capacidades de trabalho em equipa e relacionamento interpessoal;
7. Perfil dinâmico com forte sentido de responsabilidade;
8. Disponibilidade para trabalhar apenas aos fins de semana (sábado e domingo), em turnos de 12h.
Oferecemos:
1. Contrato direto com a empresa, com perspetiva de continuidade;
2. Integração numa empresa de referência no setor;
3. Vencimento base negociável + Subsídio de turno + Prémio anual;
4. Subsídio de Alimentação, no valor de 6,50€ por dia, em Cartão de Refeição ou Acesso à cantina durante os horários de dia.
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.
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