Objetivo:
Fornecer uma visão abrangente da posição de Engenheiro de Processo em Tratamentos de Superfície
O profissional terá como principal missão a otimização e desenvolvimento dos processos de tratamento de superfície e pintura, garantindo eficiência, qualidade e conformidade com requisitos técnicos e normativos.
Responsabilidades:
* Dinamizar melhorias de ergonomia e segurança nos postos de trabalho da área de pintura;
* Analisar e otimizar processos existentes para melhoria da produtividade (peças/hora), redução de consumos energéticos e minimização de não conformidades;
* Definir equipamentos, consumíveis e parâmetros de pintura para novos processos e produtos;
* Elaborar e gerir documentação técnica de processo;
* Qualificar operadores e processos de pintura e tratamento de superfície;
* Supervisionar validação de peças pintadas e garantir conformidade com especificações;
* Definir planos de manutenção de 1º, 2º e 3º escalão para os equipamentos do processo;
* Implementar estratégias de melhoria contínua nos processos industriais;
* Participar na industrialização de novos projetos e processos;
* Colaborar em análises 8D, FMEAs, planos de controlo e definição de requisitos normativos;
* Participar em auditorias internas e externas relacionadas com a qualidade do processo;
Requisitos:
* Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Química, Engenharia de Materiais ou Engenharia Mecânica;
* Experiência anterior em processos de pintura industrial ou tratamentos de superfície, preferencialmente no setor automóvel;
* Conhecimento das normas de qualidade automóvel (IATF 16949, ISO 9001);
* Capacidade de leitura e interpretação de desenho técnico e especificações técnicas;
* Inglês avançado (escrito, falado e leitura);
* Domínio das ferramentas Microsoft Office;
* Conhecimentos em metodologia Lean e Melhoria Contínua;
* Experiência na implementação e suporte a novos projetos;
* Forte sentido de responsabilidade, organização e capacidade de comunicação;
* Disponibilidade para deslocações ocasionais;
Condições:
* Pacote salarial de acordo com a experiência apresentada;
* Formação ajustada às necessidades da empresa e à função a desempenhar;
* Seguro de Saúde a partir de 1 ano de contrato;
* 25 dias úteis de férias (aplicação da lei da majoração);
* Concessão de feriado de Carnaval;
* Acesso gratuito a Médica de Família;
* Acesso gratuito a Apoio Jurídico;
* Protocolos com várias entidades externas proporcionando descontos para Colaboradores;
* Refeição gratuita em refeitório da empresa e atribuição de adicional de subsídio de refeição em cartão refeição.