L'Atelier des Créateurs, situado no coração do Porto, é composto por 100 colaboradores apaixonados pelo universo do luxo, especializados em costura sob medida e artesanato de excelência. Este atelier destaca-se pelo seu compromisso em produzir criações personalizadas de alta qualidade, encarnando elegância e savoir-faire artesanal.
Em plena fase de crescimento, o Atelier des Créateurs busca reforçar a qualidade dos seus serviços. Reconhecido como um dos mais belos ateliers da Europa, a empresa está envolvida num processo de reestruturação que visa unir as suas equipas, desenvolver competências e melhorar a produção global.
Com uma visão internacional, o Atelier pretende expandir as suas atividades, preservando as suas raízes portuguesas. Esta escolha estratégica é acompanhada pela vontade de manter as equipas locais, fortalecendo o vínculo com a cultura e o artesanato português. O Atelier des Créateurs visa, assim, combinar a excelência do luxo com a autenticidade das suas origens, criando uma sinergia única ao serviço do artesanato de prestígio.
Descrição da Função:
Procuramos um(a) Técnico(a) de Recursos Humanos com um perfil completo e experiência sólida, capaz de combinar conhecimentos técnicos e legais na área de RH com uma gestão de proximidade eficaz.
O(a) profissional terá como principais responsabilidades:
* Garantir a conformidade legal e contratual de todos os processos de Recursos Humanos, assegurando o cumprimento da legislação laboral e das políticas internas da empresa.
* Ser um gestor de proximidade, apoiando as equipas operacionais, promovendo o desenvolvimento profissional e representando a empresa e os seus valores junto dos colaboradores.
* Desenvolver e implementar processos de recrutamento, formação e avaliação de desempenho, contribuindo para o crescimento e sucesso da organização.
Perfil pretendido:
* Experiência entre 5 e 10 anos na área de Recursos Humanos, preferencialmente em empresas de pequena dimensão (até 100 colaboradores).
* Conhecimento sólido da legislação laboral portuguesa e capacidade para gerir questões contratuais.
* Experiência em funções com contacto direto e próximo com os colaboradores, apoiando-os nas suas necessidades e desafios.
* Fluência em português e domínio do inglês (o francês será valorizado).
* Proatividade, empatia e capacidade para lidar com questões sensíveis e resolver conflitos.
* Experiência em promover o alinhamento entre as equipas e os objetivos estratégicos da empresa.
Principais Responsabilidades:
* Assegurar a conformidade legal nos processos de Recursos Humanos, desde contratos a políticas internas.
* Coordenar a integração de novos colaboradores e prestar apoio às equipas em questões do quotidiano.
* Identificar necessidades de formação e implementar planos de desenvolvimento profissional.
* Responder a dúvidas e questões dos colaboradores, promovendo uma comunicação clara e transparente.
* Representar a empresa, assegurando o cumprimento das suas regras e promovendo os seus valores.
Condições / Remuneração:
* Salário de acordo com a experiência (x14)
* Subsídio de refeição: 7,60 €
* Prémio mensal
* Horário: 08h-12h / 13h-17h de 2a a 6a
* Férias: 3 semanas no verão, 1 semana no Natal
* Dias de folga: Carnaval e São João.
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