A sua nova função é implementar e melhorar processos de RH, estabelecer a ponte entre os Recursos Humanos e as restantes áreas, além do recrutamento, ciclo de vida do colaborador, processamento salarial e outros.
O que necessita para ser bem-sucedido
É necessário ter formação em Recursos Humanos, Psicologia ou similar e experiência mínima de 3 anos numa função generalista de Recursos Humanos. Um perfil versátil e dinâmico, capacidade de adaptação e resiliência são valorizados.
O que a empresa lhe pode oferecer
Integração em empresa nacional de engenharia que valoriza o desenvolvimento dos colaboradores, privilegia o work life balance, cultura empresarial e oferece crescimento profissional.