Hr Operations - Alverca
(m/f)
Referencia: JN -012025-6646457
Adicionado em 22.01.2025
Sobre os nossos clientes
* Empresa líder no setor de transporte de encomendas, com operações em Portugal e Espanha, promovendo inovação e eficiência na logística.
Descriçăo da oferta
Atuar como ponto de Gestão Operacional de Recursos Humanos;
Employee Relations - Atuar como ponto de contato para questões de recursos humanos em Portugal, alinhando-se com a estratégia da direção ibérica;
Atuar como ponto operacional de RH a nível local, com total autonomia.
Principais responsabilidades
Atuar como ponto operacional de RH a nível local, com total autonomia;
Atuar como ponto de contato para questões de recursos humanos em Portugal, alinhando-se com a estratégia da direção ibérica;
Representar o Grupo perante entidades locais e em questões laborais;
Estabelecer uma comunicação eficaz com a equipa ibérica e com a liderança local;
Fornecer suporte administrativo, reportar indicadores e elaborar reports para a sede em Espanha;
Assegurar a preparação e validação do Payroll e enviar toda a informação para o parceiro externa;
Gerir contratos de trabalho e manter a conformidade com as obrigações legais, em colaboração com a equipa de apoio jurídico;
Garantir a organização de dados em sistemas e ferramentas internas;
Propor soluções para a melhoria de processos e rotinas, garantindo eficiência operacional;
Promover um ambiente de trabalho organizado e colaborativo.
Perfil desejado
Formação em Gestão de Recursos Humanos, Direito, ou áreas relacionadas;
Experiência mínima de 5 anos em operações de RH, com foco em gestão contratual e relações laborais;
Excelentes competências de organização, comunicação e autonomia;
Capacidade de trabalhar como ponto operacional de RH a nível local, com total autonomia;
Capacidade de trabalhar em ambiente internacional e com múltiplos stakeholders;
Fluência em Espanhol (escrito e falado).
Benefícios adicionais
Integração em empresa de referência;
Regime hibrido de trabalho e horário flexível de entrada.
Contacto da Michael Page
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