O candidato deve ter formação superior e experiência mínima de 8 anos em funções similares.
Responsabilidades:Suporte administrativo direto ao Diretor Executivo e ao Conselho de Administração;Filtragem, atendimento e encaminhamento de chamadas telefónicas e correspondência;Apoiar e coordenar a logística das reuniões;Gestão da agenda do Diretor Executivo;Preparação e gestão de documentação, mantendo o arquivo atualizado e organizado;Interagir com entidades externas à empresa.O ambiente de trabalho oferece regime de trabalho híbrido a negociar, passagem para os quadros da empresa após o período experimental do contrato de trabalho sem termo, boas condições salariais e benefícios complementares como subsídio de transporte, seguro de saúde e dia de aniversário.
A sua ideia é ser uma pessoa que tenha boa apresentação e dicção, bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador e conhecimentos de inglês. Além disso, devem ser organizados e atentos aos detalhes, assiduos e pontuais.
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