Queres tornar os teus objetivos de carreira nas áreas de IT e de Telecomunicações reais? Chegaste ao sítio certo, à Smart!Transformação, adaptabilidade e inovação fazem parte do nosso ADN.Somos apaixonados por tecnologia e queremos fazer parte da tua história.Partilhamos da mesma paixão? Chegaste ao sítio certo, à Smart!Be Genius, Be Smart!O que precisas para seres um(a) Head of Recruitment?Experiência comprovada como Team Leader de Recrutamento, preferencialmente em ambientes corporativos ou de consultoria.Competências sólidas em estratégias de atração de talento e ferramentas de recrutamento.Excelentes capacidades de comunicação, negociação e construção de relacionamentos.Conhecimento das melhores práticas de recrutamento e das tendências do mercado de trabalho.Orientação para Resultados.Pro-atividade e autonomia na gestão de funções.Terás como funções:Gestão de Recrutamento Estratégico: Liderar e formar uma Equipa de Recrutamento. Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento eficazes, alinhadas com as necessidades da empresa.Aquisição de Talento: Identificar, atrair e gerir o pipeline de talentos altamente qualificados, com foco em posições estratégicas e especializadas.Relacionamento com Stakeholders: Trabalhar de forma próxima com gestores de várias áreas, garantindo um entendimento claro das necessidades de recrutamento e alinhamento com a cultura organizacional.Melhoria Contínua: Analisar e otimizar os processos de recrutamento, utilizando métricas e dados para aumentar a eficiência e os resultados.Employer Branding: Promover a imagem da empresa como empregadora de referência, atraindo os melhores profissionais do mercado.O que irás encontrar?Plano de progressão estruturado e competitivo.Prémios de desempenho e incentivos de recrutamento.Seguro de saúde e benefícios extra-salariais.Oportunidades de crescimento profissional em projetos locais e internacionais.Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico, com equipas líderes no mercado.