Descrição do Cargo
Somos uma companhia global do setor agroalimentário que se dedica ao desenvolvimento e fabricação de produtos com base de cereais, especialistas nas categorias de Galletas, Cereais de Desayuno, Snacks e Pasta, para retailers e companhias marquistas de alimentação.
Missão
Nossa missão é garantir a excelência dos processos de gestão de recursos humanos, implementar as políticas definidas a partir da área de Back Office da P&O, ajudando a integrar, identificar e cuidar das pessoas na organização, não só como o recurso mais importante, mas como a razão da sua existência.
Responsabilidades
1. Organização e Planeamento de Equipas: Garantir a excelência nos processos de gestão de recursos humanos, implementar as políticas definidas e promover um ambiente de trabalho saudável.
2. Identificação e Controlo da Formação: Identificar as necessidades de formação e controlo das equipas para garantir a continuidade dos processos.
3. Monitorização, Plano de Ação e Apresentação de KPIs de RH: Monitorizar os indicadores de desempenho e apresentar relatórios periódicos para garantir a eficiência dos processos.
4. Monitorização do Ambiente de Trabalho: Monitorizar o ambiente de trabalho e identificar oportunidades de melhoria para garantir a satisfação dos colaboradores.
5. Gestão de RH: Garantir a gestão óptima dos recursos humanos, incluindo a seleção, treinamento e desenvolvimento dos colaboradores.
6. Apoio ao Diretor da Fábrica: Apoiar o diretor da fábrica em temas relacionados à gestão de recursos humanos.
Habilidades Requeridas
* Licenciatura em Relações Laborais, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Sociais ou Psicologia;
* Experiência mínima de 3 anos;
* Idiomas: Português e Castelhano (recomendado);
* Conhecimento de Código do Trabalho, Liderança de Equipas, Negociação com Sindicatos.