-->
-->
Detalhe da Oferta:
Local: Área Metropolitana de Lisboa, sem prejuízo das deslocações necessárias ao exercício das suas funções.
Funções Genéricas:
Desenvolver atividade multifacetada na área da Função Pessoal;
Gerir processos de recrutamento interno e externo e realizar entrevistas de seleção;
Colaborar na conceção e operacionalização do Plano de Formação da Empresa;
Participar em projetos e equipas de trabalho de áreas funcionais transversais.
Requisitos Obrigatórios de Candidatura:
Formação Superior em Psicologia nas áreas específicas seguintes:
Orientação e Desenvolvimento de Carreiras, Psicologia das Organizações e do Trabalho, Desenvolvimento de Recursos Humanos, do Trabalho e das Organizações;
Possuir inscrição na Ordem dos Psicólogos.
Competências de Candidatura:
Bons conhecimentos de estatística e de matemática aplicada às ciências humanas;
Bons conhecimentos em análise e descrição de funções, psicologia diferencial das aptidões e personalidade, teoria e aplicação de provas psicométricas e em entrevistas de seleção;
Bons conhecimentos na área de gestão da Formação;
Conhecimentos sólidos de ferramentas informáticas, nomeadamente Word e Excel;
Bons conhecimentos de língua inglesa;
Boa capacidade de análise, síntese e de espírito crítico;
Boa capacidade de organização e de rigor no trabalho;
Boa capacidade de comunicação, com padrões elevados de exposição oral e escrita;
Boa capacidade de organização e de rigor no trabalho;
Elevada capacidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa;
Elevada capacidade de adaptação/flexibilidade a novas situações ou a novos métodos de trabalho;
Boa capacidade de trabalho e elevado sentido de responsabilidade;
Interesse e orientação por trabalho que envolva relacionamento interpessoal/interação social;
Atitudes e Comportamentos orientados por elevados padrões de ética, honestidade, rigor e lealdade.
Competências Prfeferenciais de Candidatura:
Experiência nas áreas de análise e descrição de funções/competências psicológicas;
Experiência na área de gestão da Formação, nomeadamente no registo e relatórios da formação, interlocução com entidades fornecedoras de serviços de formação no que respeita à aquisição, acompanhamento e avaliação dos mesmos;
Conhecimentos de SAP RH;
Possuir o certificado de competências pedagógicas (CCP).
Oferece-se:
Integração em empresa sólida e com estabilidade;
Contrato de trabalho sem termo;
Benefícios em vigor na empresa.
Processo de Seleção:
A seleção pode incluir avaliação psicológica, prova de conhecimentos técnicos e entrevista.
A eventual admissão fica dependente de aptidão física para a função aferida mediante exame médico.
Serão consideradas apenas as candidaturas efetuadas através do formulário online em https://www.cp.pt/institucional/pt/empresa/recrutamento/envio-candidatura, até 4 de fevereiro de 2025, assegurando o preenchimento de todos os campos do mesmo.
As candidaturas devem ser acompanhadas obrigatoriamente de Curriculum Vitae detalhado e de cópia do Certificado de Habilitações Escolares, enviando-os para Mostrar Email >
e indicando a referência RE09 PS/2025. As candidaturas em que tal não ocorra não serão consideradas.
Para qualquer esclarecimento adicional, contactar através do e-mail: Mostrar Email >
, indicando a referência RE09 PS/2025