A Dellent é uma empresa de consultoria especializada em Sistemas de Informação e Telecomunicações. O nosso objetivo é ajudar os nossos consultores e candidatos a integrarem projetos que vão ao encontro dos seus interesses, motivações e expectativas.
Conosco irás contactar diretamente com um projeto da área da banca portuguesa de referência, com um grande posicionamento na área de empresas e retalho. Aqui poderás fazer parte de uma equipa dinâmica, diversa, transparente e com uma abordagem focada no cliente.
Procuramos um Technology Manager para este projeto na área da banca, em Oeiras (híbrido).
Requisitos:
1. Licenciatura em Engenharia Informática, Economia, Gestão ou Matemática;
2. 3+ anos de experiência com tecnologia preferencialmente Oracle (PL/SQL) e Windows (C#, .NET);
3. Conhecimento de metodologias: Agile, CMMI e Lean IT;
4. Bons conhecimentos funcionais/negócio em banca e, particularmente, nas áreas de Risco;
5. Sólido conhecimento em arquitetura, desenho e desenvolvimento de aplicações;
6. Orientação para o cliente e para os resultados;
7. Coordenação de pessoas e desenvolvimento da equipa;
8. Gestão de projetos e portfólio;
9. Capacidade de comunicação, negociação e gestão de conflitos.
Responsabilidades:
1. Coordenação de uma equipa orgânica em termos das suas atividades, competências e recursos humanos;
2. Assegurar as competências funcionais e/ou técnicas no domínio funcional ou técnico e as atividades de projeto relacionadas com esse domínio de competências;
3. Efetuar a gestão dos recursos humanos da equipa, incluindo o seu desenvolvimento profissional, avaliação, formação e progressão;
4. Planificação das atividades da equipa, de acordo com as decisões superiores de atribuição e priorização de projetos;
5. Coordenação e acompanhamento das atividades da equipa;
6. Interagir com os sponsors de negócio, com outras equipas e com fornecedores na execução de projetos.
O que oferecemos?
1. Seguro de Saúde;
2. Plano de formação ajustado e personalizado, com um orçamento para gastares nas formações e livros técnicos que considerares necessários;
3. Feedback constante e acompanhamento para que possas crescer profissionalmente;
4. Processo de onboarding remoto;
5. Eventos de equipa todos os semestres para que possas viver novas aventuras;
6. Descontos e ofertas exclusivas nos nossos parceiros;
7. Cultura de proximidade e transparência. As tuas ideias e necessidades são ouvidas e valorizadas por nós!
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