Responsabilidades:
1. Auxiliar na triagem de currículo e agendamento de entrevistas;
2. Retorno positivo e negativo a candidatos;
3. Orientação aos candidatos aprovados quanto a admissão (encaminhamento de proposta, conferência de documentos entre outros);
4. Atendimento a candidatos;
5. Auxiliar nas rotinas administrativas da divisão.
Formação: Cursando graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração e afins. Não estar no último ano dos cursos.
Competências Técnicas: Conhecimento Intermediário em Pacote Office. Experiência com Recrutamento e Seleção será diferencial.
Competências Comportamentais:
6. Organização;
7. Atenção;
8. Comunicação;
9. Relacionamento interpessoal.