Na BL Consulting, destacamo-nos por oferecer soluções de Recrutamento personalizadas, focando-nos em identificar talentos para cargos de elevada responsabilidade e especialização, através da nossa marca especializada em Recrutamento, BL Recruitment.
A BL Consulting encontra-se a recrutar, para prestigiada empresa-cliente, um(a) ADVOGADO(A) PARA O SECTOR ENERGÉTICO, para ALGÉS, em regime de Recrutamento e Seleção.
Requisitos:
1. Formação Académica: Direito;
2. Especialidade em Direito da Energia (valorizado);
3. Experiência profissional na Regulação do Setor Energético;
4. Conhecimento da legislação penal portuguesa (código penal, direito processual penal);
5. Conhecimento sobre as diferentes normas, regulamentos e boas práticas que a empresa está obrigada a cumprir para o desenvolvimento da sua atividade, a nível nacional e internacional (ISO, Diretivas UE);
6. Conhecimento da ISO 37301 – Certificação de sistemas de gestão de conformidade (valorizado);
7. Conhecimento avançado em Informática;
8. Fluência em Português, Inglês e Espanhol;
9. Carta de Condução / Facilidade de deslocação até Algés.
Principais Responsabilidades:
1. Aconselhar e prestar apoio jurídico aos diferentes departamentos da empresa, redigindo e/ou supervisionando todo o tipo de documentos e contratos;
2. Gerir e assessorar reclamações administrativas, judiciais ou canalizadas através de órgãos públicos competentes, redigindo respostas a reclamações, propostas e/ou requerimentos de mediação, relatórios, escritos e/ou alegações em relação a requerimentos ou arquivos da Administração Pública sobre Energia;
3. Estudo, análise e atualização da regulamentação aplicável ao setor (regulatório), proteção de dados e questões de consumo e usuário;
4. Resolver dúvidas, redigir comunicados, escritos e responder cartas/requerimentos;
5. Coordenação e acompanhamento de procedimentos administrativos e/ou judiciais;
6. Conhecer as áreas da empresa, bem como todos os processos e procedimentos internos;
7. Analisar e reportar os possíveis riscos regulatórios que a atividade empresarial da empresa possa apresentar;
8. Implementar medidas e controlos necessários para evitar a materialização de riscos por incumprimento;
A nossa melhor proposta:
1. Integração em equipa jovem e dinâmica;
2. Contrato de Trabalho diretamente com a empresa-cliente;
3. Regime Híbrido: 3 dias no escritório e 2 dias em trabalho remoto;
4. Horário de Trabalho: De segunda a sexta-feira das 09h00 às 18h00 com folgas fixas ao sábado e domingo;
5. Pacote Salarial: Vencimento Base (a definir de acordo com a experiência profissional apresentada) + Subsídio de Alimentação (9,60 € p/ dia em Cartão Refeição) + Passe Navegante Metropolitano + Prémios (em função dos resultados obtidos);
6. Perspetivas de desenvolvimento pessoal e profissional.
Se se identifica com esta Proposta, clique em “Candidate-se” e deixe-nos transformar o seu talento…em sucesso!
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