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Detalhe da Oferta:
Procuro um(a) Diretor(a) de Recursos Humanos, para assumir um papel estratégico na gestão de talentos, cultura organizacional e desenvolvimento.
Sobre o nosso cliente
O nosso cliente é uma multinacional de referência que atua na Área da Saúde.
Principais responsabilidades
- Atuar como parceiro estratégico de RH em Portugal, colaborando diretamente com a direção global;
- Desenvolver e implementar estratégias de atração, retenção e desenvolvimento de talentos;
- Ter um papel ativo na área da formação;
- Gerir e supervisionar a gestão de desempenho e fomentar o desenvolvimento contínuo das competências;
- Assegurar a gestão de uma equipa;
- Participar ativamente nos processos de recrutamento;
- Fortalecer a cultura organizacional e promover o engagement das equipas;
- Garantir uma comunicação interna eficaz e adaptada aos diferentes públicos;
- Gerir o orçamento de RH e otimizar processos para maior eficiência organizacional;
- Assegurar a conformidade legal e promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo;
- Impulsionar melhorias contínuas nos processos de gestão de pessoas.
Perfil desejado
- Licenciatura em Gestão, Recursos Humanos, Psicologia ou similar;
- Experiência prévia na função de Diretor(a) de Recursos Humanos, com preferência por contexto de Multinacional;
- Experiência prévia em gestão de equipas (requisito obrigatório);
- Fortes conhecimentos da legislação laboral;
- Fluência em inglês (requisito obrigatório);
- Bons conhecimentos das ferramentas do Office;
- Excelentes capacidades de liderança, de comunicação e de relacionamento interpessoal;
- Excelente capacidade analítica e de planeamento;
- Perfil dinâmico e proactivo.
Benefícios adicionais
Excelente oportunidade para a sua carreira profissional!
Candidate-se através do website