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Detalhe da Oferta:
A HumanSkills-HR é uma empresa especializada na Gestão de Pessoas e foi fundada, em agosto de 2015, por Maria Varela Marques.
Somos uma empresa portuguesa, mas a trabalhar em diferentes zonas geográficas (Reino Unido, Espanha, França, Holanda, Emirados Árabes Unidos, Brasil, Angola e Estados Unidos da América). Em Portugal trabalhamos não só com empresas portuguesas, mas também com multinacionais que atuam em território nacional.
Serviços que prestamos:
- Recrutamento e Seleção;
- Outplacement.
Em que acreditamos e o que nos move?
Que o futuro passa por organizações que promovam o Bem – Estar e a Felicidade Organizacional porque só assim conseguirão resultados de excelência.
Missão:
E porque trabalhadores felizes fazem uma empresa feliz, a nossa missão é apoiar as organizações na gestão dos seus recursos mais importantes – as PESSOAS!
O nosso cliente:
Grupo empresarial português, com mais de 30 anos de existência, que desenvolve a sua atividade laboral no setor do Mobiliário. O referido grupo empresarial é detentor de uma forte presença a nível internacional.
As principais responsabilidades:
Comunicar as linhas de orientação, a estratégia e os objetivos definidos sob a sua responsabilidade;
Garantir que são realizadas as atividades de medição e monitorização previstas no âmbito do SG (PMM’s) e cumpridas as metodologias definidas no âmbito dos processos de produção;
Assegurar a preservação do produto e dos materiais em curso de fabrico e garantir a segregação dos produtos não conformes;
Promover a identificação do produto em todas as etapas de fabrico e garantir a identificação clara e rastreabilidade dos produtos com alegação FSC;
Assegurar a disponibilidade de meios humanos, materiais e financeiros para fazer face a necessidades produtivas (aumento da capacidade produtiva, necessidades de manutenção e novos equipamentos / ferramentas);
Colaborar com o Departamento de Qualidade e Segurança na análise das não conformidades e reclamações, com o intuito de desenvolver as competências dos colaboradores (formação inicial e contínua) e de implementar ações corretivas e de melhoria;
Comunicar à Administração as necessidades de investimento (Recursos Humanos, novos equipamentos, ferramentas, necessidades de formação) e informação referente à capacidade produtiva e de conformidade do produto;
Cumprir com as metodologias definidas no âmbito do SG e descritas na respetiva documentação (Prd’s, PMM’s, IT’s);
Assegurar o cumprimento das normas de clientes;
Outras relacionadas com a função.
Para ter sucesso na função procuramos profissionais que reúnam os seguintes requisitos:
Formação superior em Engenharia e Gestão Industrial ou similares;
Experiência profissional comprovada em funções similares no setor do Mobiliário;
Conhecimentos de metodologias Lean e Kaizen;
Experiência profissional comprovada na gestão de equipas de trabalho;
Sólidos conhecimentos de Microsoft Office;
Conhecimentos da língua inglesa (será valorizado);
Capacidade de liderança;
Forte sentido de responsabilidade e compromisso;
Profissional proativo, dinâmico, autónomo e com espírito de iniciativa;
Habilidades de comunicação clara e empática;
Estar aberto/a a receber e ser capaz de dar feedback, sempre construtivo.
O que temos para oferecer:
Integrar um grupo de renome renome a nível nacional, com forte presença internacional;
Vínculo contratual com a empresa cliente;
Além do apresentado, as condições salariais que serão definidas tendo em conta a experiência profissional.
Como decorre o processo de recrutamento e seleção:
1ª etapa - Triagem de CV;
2ª etapa - Entrevista para conhecer qual a sua motivação e a sua experiência profissional;
3ª etapa - Entrevista final nas instalações do cliente;
4ª etapa - Feedback final.
Poderá submeter a sua candidatura: Mostrar Email >
ou através do nosso website - Para referência pedimos que utilize, por favor, o título da oferta a que se está a candidatar.
Serão somente consideradas as candidaturas que reúnam o perfil pretendido.
INFORMAÇÃO: Proteção de dados
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