Procuramos alguém para exercer as seguintes funções:
* Implementar procedimentos e estratégia de gestão dos Recursos Humanos em todos as empresas do grupo;
* Contribuir para o desenvolvimento de uma cultura de melhoria contínua e de valorização dos RH em todas as empresas do grupo;
* Implementar a estratégia de Employer Branding e desenvolver iniciativas de promoção de atração e retenção de talento;
* Gerir processos de Recrutamento e Seleção, em colaboração com os diferentes departamentos e garantir o onboarding e integração de novos colaboradores;
* Garantir a eficiente implementação dos procedimentos administrativos relativos aos processos de admissão e contratação;
* Assegurar a manutenção e a atualização do descritivo de funções, modelo de competências e avaliação de desempenho;
* Participar nas reuniões de coordenação e comunicar principais necessidades de recursos humanos e físicos;
* Criar e analisar indicadores de RH;
* Avaliar necessidades de formação e definir, implementar e acompanhar o plano de formação individual;
* Garantir a operacionalização e o acompanhamento da política de compensação e benefícios;
* Organizar atividades de team building e eventos internos para colaboradores;
* Acompanhar o processamento salarial de todas as empresas, com apoio do departamento administrativo;
* Coordenar temas ligados ao código do trabalho – direitos e deveres;
* Garantir o envio de todas as obrigações legais declarativas relacionadas com RH (Autoridade Tributária, Segurança Social, INE, ACT, etc.);
Procuramos alguém com o seguinte perfil:
* Formação académica superior em Gestão, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia;
* Experiência mínima de 5 anos em funções similares;
* Conhecimentos Legislação Laboral e Fiscal;
* Conhecimento e experiência em processamento salarial;
* Conhecimentos avançados de inglês e espanhol (falado e escrito) – preferencial;
* Domínio de MS Office (Excel e Powerpoint);
* Domínio em Software de Gestão de RH;
* Excelente capacidade de comunicação;
* Capacidade de relacionamento interpessoal e de gestão de conflitos;
* Proatividade, dinamismo e foco na solução;
* Capacidade de organização e gestão do tempo;
* Criatividade, pensamento analítico e sistémico;
* Capacidade de adaptação.
O QUE OFERECEMOS
* Oportunidade de trabalhar numa empresa em crescimento e de referência no mercado;
* Programa de acompanhamento com formação inicial e contínua numa lógica de desenvolvimento de competências;
* Integração numa equipa profissional, coesa e com elevada competência técnica;
* Pacote de benefícios corporativos;
DADOS DE CANDIDATURA
* Local: Zona Industrial de Cantanhede
* Caso esteja interessado/a nesta oportunidade, envie a sua candidatura para arturqueiros@sjosepneus.com, indicando o assunto SJPGRH24.
Tipo de oferta: Integral/Full-time
Horário de trabalho:
* De segunda à sexta-feira
Prazo de candidatura: 16/12/2024
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