Grupo empresarial português com um portefólio multidisciplinar de setores de atividade como Comércio Internacional, Logística, Hotelaria, Restauração, Tecnologias de Informação, Marketing e Agricultura.Presente no mercado interno e externo, o seu sucesso resulta de uma experiência de mais de 15 anos, assente numa cultura de integridade, qualidade, inovação e investimento responsável.
Os compromissos com os princípios de sustentabilidade em todos os seus setores de atuação potenciam o seu crescimento consistente e consciente.Descrição do cargoSe a tua paixão é a área da Hotelaria e da Sustentabilidade, então esta vaga é para ti!Procuramos um(a) Sales Manager com o seguinte perfil:5 ou mais anos de experiência no setor Hoteleiro; Fortes conhecimentos das práticas do mercado e da concorrência; Experiência em acompanhamento e negociação com Operadores Turísticos, Agências de Viagens, Empresas; Planeamento e elevada capacidade de organização; Experiência demonstrada em gestão de equipas e objetivos; Pro-atividade ecapacidade de liderança; Capacidade de comunicação e negociação; Fluência em inglês, Conhecimento Intermédio de Francês e Espanhol; Carta de condução e disponibilidade para deslocações, nacionais e internacionais.PMS (Host); Channel Manager (D-Edge); Booking Engine (Roiback); Conhecimento das principais extranets de OTA's; Extranets de Email Marketing, Metasearch (conhecimento valorizado)Responsabilidades:Criação e implementação do plano Comercial (Vendas e Marketing); Participação nadefinição dos objetivos gerais do departamento; Participação emfeiras especializadas do setor; Acompanhamento da equipa Comercial, Marketing, Reservas e Revenue; Reportar à Direção Geral os resultados e propor planos de crescimento e melhoria; Outras responsabilidades inerentes à função.RequisitosFormação mínima: Formação superior em Gestão Hoteleira ou similar; Experiência: superior a 5 anos; Local de Trabalho: Lisboa; Experiência mínima de 5 anos em departamento comercial/vendas (fator preferencial); Capacidade de trabalhar em equipa; Sentido de responsabilidade, flexibilidade e proatividade; Boa capacidade de organização; Conhecimento linguístico obrigatório (escrito e falado) de português e inglês; Valorização de outra língua estrangeira (Francês e/ou Espanhol – fator preferencial).Se corresponder aos nossos requisitos, entraremos em contacto consigo, e garantimos o sigilo no processo.Integração em grupo hoteleiro sólido e em franca expansão; Remuneração compatível com a função desempenhada mediante experiência comprovada; Acesso aos Benefícios internos da empresa; Desenvolvimento a nível pessoal e profissional; Atribuição de dia de férias extra em dia de aniversário; Formação on-the-job.#J-18808-Ljbffr