Escolher a Capgemini significa escolher uma empresa onde terá o poder de moldar a sua carreira da forma que desejar. Uma comunidade colaborativa de colegas em todo o mundo e onde poderá reinventar o que é possível.
A SUA FUNÇÃO
Nós estamos à procura de um programador Cobol para se juntar à nossa equipa em Lisboa.
No contexto desta função, você será responsável por:
1. Desenvolver, testar e implementar código COBOL para sistemas bancários, incluindo processamento de transacções, gestão de contas e relatórios financeiros.
2. Colaborar com analistas de sistemas, arquitectos de software e outros membros da equipa para compreender os requisitos do projeto e garantir a entrega de soluções de alta qualidade.
3. Efetuar a análise e o diagnóstico de problemas nos sistemas existentes, propondo e implementando soluções eficazes.
4. Participar em revisões de código e assegurar o cumprimento das normas de codificação e das melhores práticas.
5. Colaborar com as equipas de apoio técnico para resolver problemas de emergência e garantir a estabilidade dos sistemas em produção.
6. Manter-se a par das melhores práticas de desenvolvimento de software e das tecnologias relevantes para o ambiente COBOL.
Requisitos:
Para esta posição, estamos procurando por candidatos com experiência provada no desenvolvimento de software em COBOL (entre 5 a 15 anos).
Além disso, os candidatos devem demonstrar conhecimentos sólidos dos conceitos de programação estruturada e orientada para os objectos,
capacidade de trabalhar de forma independente e em equipa, demonstrando uma capacidade de comunicação eficaz,
familiaridade com sistemas de gestão de bases de dados relacionais, como o DB2,
excelentes capacidades de resolução de problemas e capacidade de tomar decisões sob pressão
e um bacharelato em Ciências Informáticas, Engenharia de Software ou áreas afins (ou experiência equivalente).
Nosso Ambiente de Trabalho
Nosso ambiente de trabalho flexível e dinâmico permite aos nossos colaboradores um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional,
possibilitando uma maior flexibilidade na gestão do horário de trabalho,
quer trabalhe no escritório ou remotamente, de acordo com a política de trabalho híbrido da empresa.
Também dispomos de programas locais que promovem o crescimento das pessoas, a requalificação e o desenvolvimento de novas competências (Programas de Aceleração de Carreira)
e um ambiente capacitador tendo como autonomia e relacionamento entre pares, os pontos mais bem avaliados pelos nossos colaboradores no nosso questionário mensal de feedback.
Já oferecemos também um atraente pacote de remuneração e benefícios como seguros de saúde e de vida,
um programa de indicação com bónus por recomendação de talentos e outros benefícios adicionais de acordo com as parcerias em vigor.
Nossa Visão
A Capgemini Portugal é um empregador que oferece oportunidades iguais.
Promovemos a igualdade e a dignidade em todos os aspetos do recrutamento e emprego,bem como ofertas de emprego e promoções feitas de acordo com a competência, capacidade ou desempenho, respetivamente.
A Capgemini é líder global em parcerias com empresas para transformar e gerir os seus negócios,aproveitando o poder da tecnologia.
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