Estamos a recrutar Responsável de Recursos Humanos para empresa do setor das energias renováveis.
Este profissional será responsável pela geografia LATAM e coordenará equipas locais, reportando à Direção Corporativa de Recursos Humanos.
Terá como missão liderar, organizar, gerir e garantir todos os processos e procedimentos de acordo com as diretrizes do Grupo.
Responsabilidades:Assegurar, em conjunto com os Gestores de Recursos Humanos locais, toda a gestão do departamento, no que diz respeito a atividades técnico-administrativas, payroll e desenvolvimento de recursos humanos;Liderar o processo de recrutamento e seleção, formação, manual de funções, onboarding, organograma, desenvolvimento de talento, em colaboração com todos os Gestores de RH;Garantir que são prestados todos os esclarecimentos aos colaboradores, sempre que solicitado, no que diz respeito a questões salariais, benefícios sociais, entre outros;Assegurar o acompanhamento de assuntos jurídicos relacionados com os recursos humanos;Trabalhar com a área de Compliance para garantir o cumprimento de programas contínuos;Promover os princípios estabelecidos na Política de Gestão Integrada (Qualidade, Segurança e Ambiente) e os procedimentos do Sistema de Gestão aprovados na Organização;Contribuir ativamente para o desenvolvimento, inovação e melhoria contínua dos processos de Recursos Humanos.Requisitos:Formação académica em Gestão de Recursos Humanos ou similar;Experiência mínima de 6 anos em funções de gestão de recursos humanos e em liderança de equipas;Valorizada experiência internacional;Fluência em Inglês e Espanhol;Conhecimento de Microsoft Office e SAP SuccessFactors (preferencial);Capacidade de adaptação a diversas culturas e situações, e de desenvolver e estabelecer relações positivas e influentes com diferentes stakeholders;Disponibilidade para permanecer fora de Portugal durante períodos de 2 meses consecutivos.Oferecemos:Integração em grupo sólido e em crescimento;Viagens a Portugal de 2 em 2 meses, com duração de 1 semana;Alojamento, alimentação e viagens suportados pela empresa.Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento.
Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.
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