* Marketing, Publicidade, Relações Públicas
Gostarias de continuar a desenvolver a tua carreira e tornar-te um expert na área do Marketing?
Procuramos um/a Junior Marketeer para empresa de referência com mais de 50 anos de existência dedicada à comercialização e distribuição de produtos alimentares.
Responsabilidades:
* Apoiar na implementação de iniciativas de Comunicação e Trade Marketing;
* Acompanhar eventos corporativos e ativações de marca;
* Apoiar na gestão de campanhas de Marketing de Influência e Criação de Conteúdos;
* Acompanhar processos de prospeção e contratação de fornecedores, incluindo cotações e pedidos de produção de materiais (gráficas, agências de publicidade, soluções web, entre outros);
* Gerir e controlar o material promocional e respetivo inventário;
* Acompanhar a criação e produção de campanhas publicitárias;
* Apoiar na elaboração de Planos de marketing;
* Participar na preparação de relatórios de acompanhamento de vendas;
* Contribuir para a análise de mercado e acompanhamento da concorrência;
* Prestar suporte na prospeção de novos clientes e acompanhamento pós-venda;
* Colaborar na organização de eventos e ativações de marca, garantindo a coordenação com parceiros e fornecedores.
Requisitos:
* Formação superior na área de Marketing, Gestão ou Economia;
* Experiência de 1-2 anos em Departamento de Marketing e em empresas do ramo alimentar (preferencialmente);
* Bom domínio da língua inglesa;
* Bom domínio de Excel e PowerPoint;
* Boa capacidade de comunicação e criatividade, apetência para multitasking;
* Espírito crítico, criativo e proativo.
Oferecemos:
Contrato de trabalho a termo certo de 12 meses renovável, direto com o cliente, num projeto sólido e com continuidade;
Vencimento base mensal, negociável consoante a experiência + Subsídio de Alimentação de 3€/dia junto com o vencimento.
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.
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