Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso.
Desde 1985 que o Continente é uma marca de confiança que faz parte da vida de muitas famílias, sendo a maior cadeia de retalho alimentar em Portugal. Com mais de 40 lojas e serviços cada vez mais orientados para o cliente, somos apaixonados pelo que fazemos. Isso nos mantém como líder indiscutível no setor.
Por isso, se quiseres fazer parte desta equipa e aceitar novos desafios, estamos à tua procura para COORDENADOR DE FRUTAS E LEGUMES (M/F) em ÉVORA !
Contamos contigo para
Assegurar a gestão da secção e coordenação operacional da equipa;
Garantir a realização dos procedimentos necessários ao bom funcionamento da secção, qualidade no serviço;
Assegurar um atendimento de excelência ao cliente;
Monitorizar os indicadores de performance da sua área, nomeadamente ao nível de vendas, quebras e stocks, de modo a garantir a maximização dos resultados da loja.
Por isso, traz contigo
Experiência profissional anterior superior a 2 anos na área de Frescos (preferencial);
Formação superior;
Experiência enquanto líder de equipas;
Domínio das ferramentas MS Office na ótica do utilizador;
Forte orientação para o cliente, equipa e resultados;
Competências analíticas.
O que temos para ti
Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti);
Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
Vacina contra a Gripe, incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
Dias de Férias Extra;
? Salário Competitivo.
BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU
Compromisso de D&I Sonae MC:
Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.
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