Já imaginou fazer parte de uma empresa onde inovação, sustentabilidade e crescimento caminham juntos? Onde cada ideia conta, cada estratégia transforma e cada conquista é celebrada?
Estamos a recrutar Business Developer para empresa líder no mercado de serviços de eficiência energética.
Se tem espírito empreendedor, paixão por desafios e talento para identificar oportunidades, queremos conhecê-lo/a!
Chegou o momento de dar o próximo passo na sua carreira e fazer a diferença num setor em plena evolução!
Responsabilidades:
1. Desenvolver novas oportunidades de negócio com soluções inovadoras para o setor industrial;
2. Angariar e estabelecer relações estratégicas com novos clientes;
3. Elaborar e estruturar propostas comerciais;
4. Negociar e acompanhar todo o processo até ao fecho das propostas;
5. Redigir, analisar e otimizar contratos comerciais;
6. Estar atento/a a tendências de mercado e realizar análises comparativas dentro e fora da empresa;
7. Identificar e propor soluções inovadoras ajustadas às necessidades dos clientes;
8. Representar a empresa em eventos estratégicos, reforçando a sua presença no setor.
Requisitos:
1. Formação superior em Engenharia Mecânica, Eletrotécnica ou áreas similares;
2. Experiência na área comercial;
3. Experiência de, pelo menos, 3 anos em indústria;
4. Domínio da língua inglesa;
5. Foco em resultados e capacidade para resolver desafios com rapidez e eficácia;
6. Elevada capacidade de comunicação e interação;
7. Disponibilidade para deslocações nacionais e internacionais.
Oferecemos:
1. Contrato de trabalho direto no cliente;
2. Vencimento negociável de acordo com a experiência demonstrada + Componente Variável + Subsídio de Alimentação;
3. Seguro de Saúde + Viatura;
4. Integração em grupo sólido no mercado;
5. Oportunidade de crescimento e desenvolvimento numa empresa dinâmica e desafiadora.
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.
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