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Detalhe da Oferta:
Local: Área Metropolitana de Lisboa, sem prejuízo das deslocações necessárias ao exercício das suas funções
Funções Genéricas:
Executar tarefas de natureza administrativa, técnicas e de escritório para apoiar o departamento jurídico, tais como:
Manter arquivos, bases de dados e outros registos;
Conduzir pesquisas e compilar documentos;
Preparar e rever correspondência e comunicações com outros órgãos da empresa;
Recolher informações e responder;
Elaborar relatórios;
Recolher a documentação necessária para a realização de pagamentos, requisições e distribuição de materiais;
Gerir calendários, agendamentos de compromissos e prestar apoio a reuniões.
Requisitos Obrigatórios de Candidatura:
Habilitações escolares equivalentes ao 12º ano de escolaridade.
Competências Técnicas Obrigatórias de Candidatura:
Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador Microsoft Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, entre outros);
Competências Técnicas Preferenciais de Candidatura:
Experiência prévia em funções administrativas, preferencialmente em ambiente jurídico;
Formação profissional em secretariado;
Conhecimentos em SAP e Jurigest;
Bom domínio da língua portuguesa e conhecimentos de língua inglesa.
Competências Pessoais de Candidatura:
Boa capacidade de análise e de síntese;
Excelente capacidade de expressão verbal (oral e escrita);
Excelente capacidade de organização, rigor e gestão de tempo;
Boa capacidade de relacionamento interpessoal;
Boa capacidade de trabalhar de forma autónoma e em equipa;
Gosto por atividades que envolvam trabalho burocrático e repetitivo;
Espírito de iniciativa e dinamismo;
Resiliência e capacidade de trabalhar com imposição de prazos;
Elevado sentido de responsabilidade, discrição e capacidade de manter a confidencialidade;
Atitudes e comportamentos orientados por elevados padrões de ética e lealdade.
Oferece-se:
Integração em empresa sólida e com estabilidade;
Ambiente de trabalho profissional e colaborativo;
Contrato de trabalho sem termo;
Benefícios em vigor na empresa.
Processo de Seleção:
A seleção pode incluir avaliação psicológica, prova de conhecimentos técnicos e entrevista. As fases de seleção são eliminatórias.
A eventual admissão fica dependente de aptidão física para a Função, aferida mediante exame médico.
Serão consideradas apenas as candidaturas efetuadas através do formulário online em https://www.cp.pt/institucional/pt/empresa/recrutamento/envio-candidatura, até 5 de fevereiro de 2025 assegurando o preenchimento de todos os campos do mesmo.
As candidaturas devem ser acompanhadas obrigatoriamente de Curriculum Vitae detalhado, enviando-o para Mostrar Email >
, indicando a referência RE 11PS/2025. As candidaturas em que tal não ocorra não serão consideradas.
Para qualquer esclarecimento adicional, contactar através do email: Mostrar Email >
, indicando a referência RE 11PS/2025.