DECSKILL Atua Em 3 Grandes Áreas
A Decskill nasceu em 2014 como uma Empresa de Consultoria em Tecnologia da Informação e com a premissa que o seu maior ativo são as suas pessoas. Com o propósito de criar valor através do conhecimento e do talento, a Decskill promove uma cultura de excelência e investe no desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores. Com mais de 600 profissionais dedicados e escritórios em Lisboa, Porto, Madrid e Luxemburgo, a Decskill atua hoje em três áreas de negócio:
Decskill Talent
Acreditamos que as nossas pessoas são fundamentais para o nosso sucesso de todos. Através da Decskill Talent, capacitamos e acompanhamos equipas em desafios da transformação digital dos nossos clientes. Colaboramos com os clientes na sua estratégia de transição digital e inovação, garantindo o sucesso do projeto e o crescimento do negócio.
Decskill Boost
O nosso compromisso com o talento estende-se a novos modelos de desenvolvimento e colaboração. Dotando a nossa equipa com as mais recentes ferramentas, metodologias e melhores práticas, otimizamos o Time-to-Market e entregamos soluções inovadoras que superam expectativas do cliente.
Decskill Connect
Na Decskill Connect, a equipa Decskill colabora de perto com os clientes para implementar e gerir infraestruturas de tecnologia da informação que geram valor a longo prazo. O sucesso da Decskill é construído pelo foco nas nossas pessoas e pela capacidade de enfrentar os desafios da transformação digital com agilidade e flexibilidade. Criamos valor não só para os nossos clientes, mas também para todo o nosso ecossistema onde fomentamos uma comunidade digital dedicada ao crescimento dos negócios através da tecnologia.
Procuramos um Strategic Architect | Intermédio
Responsabilidades:
1. Realizar a arquitetura de Referência para uma área de negócio, incluindo tecnologias a serem consideradas globalmente.
2. Definição de Golden Rules.
3. Desenvolvimento de GAP analysis entre as soluções existentes e a Arquitetura de Referência.
4. Definição do Transformation roadmap.
5. Estimativa de impactos financeiros.
Requisitos:
1. Experiência de 10 anos como Strategic Architect.
2. Licenciatura em Engenharia de Software ou Engenharia informática ou similar.
3. Boa capacidade de comunicação escrita e verbal.
4. Capacidade de trabalho em ambiente colaborativo e com equipas globais.
5. Capacidade de análise crítica e focada em resolução de problemas.
6. Compromisso de qualidade de entregas.
7. Conhecimentos do mercado Energy & Utilities e RGPD (valorizado);
8. Conhecimentos da metodologia Agile, ferramenta JIRA e Confluence (valorizados).
9. Conhecimento de idiomas (escrito e oral): inglês (obrigatório), português (valorizado), espanhol (valorizado).
10. Conhecimentos solidificados das técnicas de Enterprise Architecture.
11. Experiência na utilização de modelos de capacidades.
12. Experiência em mais de 5 projetos de arquitetura a nível mais estratégico.
13. Capacidade de análise crítica a requisitos de negócio, enquadrando-os na arquitetura aplicacional de referência.
14. Conhecimentos consolidados dos vários tipos de arquitetura.
15. Foco na documentação clara da arquitetura e seguimento das regras de governance.
16. Comunicação clara das regras de segurança e arquitetura aplicacional e tecnológica definidas, e capacidade autónoma de persuasão na adoção das mesmas.
Se a oportunidade corresponde às suas expectativas envie-nos o seu CV para o e-mail ******, com a referência "IC/SA".
A Decskill assume um compromisso de igualdade e não discriminação com todos os seus talentos. Recrutamos e promovemos talento, com base na diversidade e inclusão, independentemente da idade, género, etnia, raça, nacionalidade ou qualquer outra forma de discriminação incompatível com a dignidade da pessoa humana. #J-18808-Ljbffr