Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso.
O Continente Modelo é uma insígnia de supermercados de grande dimensão. Contamos com mais de 130 lojas em todo o país, pautando-nos pela inovação, dinamismo e foco no cliente.
Por isso, se quiseres fazer parte desta equipa e aceitar novos desafios, estamos à tua procura para OPERADOR/A PRINCIPAL DO ALIMENTAR em uma das nossas lojas do Continente Modelo na MADEIRA.
Contamos contigo para:
1. Acompanhar e supervisionar a Equipa dos Frescos com vista à concretização dos objetivos da área;
2. Garantir a realização dos procedimentos necessários ao bom funcionamento das secções, assegurando a máxima qualidade no serviço prestado;
3. Assegurar a gestão operacional da Equipa e monitorizar os indicadores de performance da sua área.
Por isso, traz contigo:
1. Habilitações mínimas ao nível do 12º ano;
2. Experiência profissional anterior em frescos será valorizada;
3. Domínio das ferramentas MS Office na ótica do utilizador;
4. Forte orientação para o Cliente, Equipa e Resultados;
5. Apetência para Gestão de Equipas;
6. Disponibilidade de horários.
O que temos para ti:
1. Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti);
2. Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
3. Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
4. Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
5. Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
6. Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
7. Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
8. Vacina contra a Gripe, incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
9. Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
10. Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
11. Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
12. Salário Competitivo.
BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU
Compromisso de D&I MC:
Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização. #J-18808-Ljbffr