.A SELECT 360 tem como missão a procura de perfis qualificados para inserção no mercado e/ou em propostas de emprego altamente segmentadas e de acordo com necessidades efetivas em termos de perfil técnico, académico e comportamental.
Neste momento, procuramos perfil conforme dados abaixo para ingressão em empresa conceituada, estável e com visão clara de futuro.
Função: Quadro Técnico Comercial.
Desenvolvimento de trabalhos de prospecção, angariação, negociação e fidelização de Clientes.
Zona / Localidade: Norte Litoral (Porto, Vila Nova Gaia, Esposende e Braga) Tarefas Principais: - Gestão da carteira de clientes (Acompanhamento e desenvolvimento); - Prospecção de novas oportunidades de negócio (Captação e angariação); - Angariação e qualificação de clientes; - Acompanhamento regular de clientes; - Apresentar propostas comerciais adequadas às necessidades do cliente; - Elaboração e negociação de propostas e apoio técnico a clientes; - Planear, organizar e participar em feiras e outros eventos; - Apoiar os clientes construindo relações duradouras e de confiança; - Reportar os principais indicadores de atividade comercial; - Identificar projetos,aplicações e as necessidades dos clientes; - Apoiar e desenvolver diferentes áreas de negócio, de forma a garantir a sinergia e as exigências do cliente; - Expandir as relações com novos e atuais clientes, propondo continuamente novas soluções que vão de encontro às suas necessidades; - Prestar o suporte necessário na Área Comercial para o cumprimento dos objetivos qualitativos e quantitativos estabelecidos; - Apoio no Departamentode Gestão Financeira, no desenvolvimento e formalização de documentos; - Orientação para o cumprimento de objetivos comerciais; - Visita a Clientes e acompanhamento projetos.
Requisitos Fundamentais: - Habilitações ao nível do 12.O ano de escolaridade; - Formação académica naárea comercial ou área semelhante; - Experiência mínima de1 ano na área comercial; - Bons conhecimentos deinformática na ótica do utilizador; - Fluência na língua inglesa.
Outras Competências Técnicas: - Elevado sentido de responsabilidade; - Elevado poder de comunicação e boa dicção; - Autonomia, trabalho de equipa, proativo e dinâmico; - Facilidade de relacionamento (com equipas de trabalho); - Ter um bom sentido critico; - Facilidade de relacionamento (com equipas de trabalho); Outras Competências: - Apresentação cuidada e profissional; - Elevado poder de criatividade; - Autonomia, Iniciativa, proatividade e dinamismo; - Carta de condução.
Requisitos Preferenciais: - Carta de Condução.
- Nível Básico do Inglês; - Formação em PNL, Inteligência Emocional ou similares.
Oferta: - Integração em projeto dinâmico e ambicioso; - Oportunidade de desenvolvimento e crescimento; - Equipa de trabalho multidisciplinar; - Fornecimento de ferramentas de trabalho; - Contrato de Trabalho e outras regalias contratuais.
- Condição de comissionamento e premiação