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Detalhe da Oferta:
Perfil do candidato:
• Formação em Gestão de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou similar;
• Experiência profissional em Recursos Humanos, mínimo 3 anos
• Bons conhecimentos de MS Office e do programa ERP Primavera (preferencial);
• Sólidos conhecimentos de legislação laboral e sua aplicabilidade;
• Capacidade de organização, comunicação, rigor e autonomia, são características valorizadas;
• Espírito de iniciativa e de equipa;
• Disponibilidade para deslocações.
Oferecemos:
• Integração em Grupo dinâmico;
• Formação especializada e contínua;
• Remuneração compatível com as aptidões e experiência evidenciadas;
Principais responsabilidades:
• Colaborar na definição da política de RH do Grupo;
• Processamento Salarial;
• Organização das atividades relacionadas com a Medicina no Trabalho, Formação, Segurança e Seguros Sociais;
• Recrutamento e Seleção;
• Assegurar todos os procedimentos legais relativos a processos de admissão e saída de trabalhadores das diversas empresas do Grupo;
• Cumprimento de todas as obrigações legais inerentes ao processamento salarial, respetivamente a entrega de Declarações de Remunerações (Segurança Social), Relatórios Únicos, estatísticas de caráter legal / INE / GEP;
• Assegurar o contacto com as diferentes direções de negócio e prestar os devidos esclarecimentos.
• Gestão de processos para emissão de Vistos de Trabalho e processos de legalização de trabalhadores estrangeiros em Portugal.
Enviar candidatura com a Ref.ª “Coordenador RH"para o email: Mostrar Email >