A reportar à Administração, o profissional a admitir terá como principais responsabilidades:Garantir o cumprimento de obrigações legais junto das respectivas entidades; Implementar a estratégia e políticas de recursos humanos para o grupo; Promover o desenvolvimento e crescimento organizacional sustentável ao nível dos Recursos Humanos.Perfil:Formação académica superior em Direito (obrigatório); Excelentes conhecimentos de legislação laboral; Percurso profissional relevante em funções similares, não inferior a 3 anos, sendo condição preferencial o exercício destas funções em centro corporativo; Fluência na língua inglesa; Sólidos conhecimentos de informática na óptica de utilizador; Competências deorganização, liderança e comunicação são características indispensáveis para a posição em apreço.Enviar respostas para: ******#J-18808-Ljbffr