Função: Integrar a equipa de recursos humanos, com reporte ao diretor de recursos humanos; Participa na realização do processamento salarial e no cumprimento das obrigações legais inerentes; Análise e tratamento de ausências e de tempos de excesso de acordo com os procedimentos internos; Participação nos processos administrativos de RH (admissões, demissões, gestão da formação, etc.
); Gestão e acompanhamento dos processos de segurança no trabalho no âmbito da responsabilidade dos recursos humanos; Gestão e planeamento dos processos no âmbito da medicina de trabalho; Apoio na realização das restantes tarefas e atividades desenvolvidas pelo departamento.
Requisitos: Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou similar; (não é fator de exclusão) Experiência em funções similares (preferencialmente em ambiente industrial); Conhecimentos de legislação laboral; Conhecimentos de trabalho em ERP no módulo RH; Bons conhecimentos em Microsoft Office, nomeadamente excel; Forte capacidade de relação interpessoal e de comunicação; Compromisso e Espírito de equipa; Proatividade e dinamismo; Forte capacidade de organização, responsabilidade e gestão do tempo; Integração em empresa de referência na indústria de louça metálica, com projeção nacional e internacional, com acesso a formação e possibilidade de desenvolvimento; Caso reúna os requisitos elencados, agradecemos que envie o seu CV, indicando a Referência/ Assunto: Técnico Administrativo de Recursos Humanos para o seguinte endereço de e-mail: ******