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Detalhe da Oferta:
Principais responsabilidades
Auxiliar no desenvolvimento e implementação das políticas e procedimentos de recursos humanos da empresa;
Responsável pela divulgação de vagas, triagem de currículos e entrevistas preliminares de candidatos;
Coordenar programas de integração, formação e desenvolvimento de colaboradores;
Gerir os ficheiros dos colaboradores para garantir que as informações são precisas e atualizadas regularmente;
Auxiliar em questões de relacionamento com os colaboradores e prestar apoio e aconselhamento;
Supervisionar os registos de assiduidade, gestão de férias e preparação de documentos relacionados com salários;
Organizar as atividades internas da empresa para aumentar a coesão da equipa;
Garantir que as práticas de recursos humanos da empresa estão em conformidade com as leis e regulamentos do setor.
Requisitos de trabalho
2 anos de experiência profissional relacionada com recursos humanos;
Excelentes capacidades de comunicação e coordenação;
Competências de resolução de problemas
Atenção ao detalhe e bom em multitarefas.
Benefícios
Vencimento compatível com a experiência;
Oportunidade de participar na construção da cultura central da empresa.
Contactos:
Maria José Rodrigues - 963278580 Mostrar Email >