Detalhes Gerir processos de admissão e cessação de colaboradores (sistemas e documentação).Assegurar o controlo e a execução de processamento salarial, contratos e comunicações à Segurança Social.Elaborar e atualizar o registo de colaboradores nos sistemas internos e garantir a organização de arquivo físico e digital.Gerir políticas internas de RH e apoiar em relações laborais.Realizar comunicações obrigatórias, como as relativas ao FCT, INE, Relatório Único e outras entidades oficiais.Garantir o seguimento do email de RH e esclarecer dúvidas relacionadas com temas administrativos.Coordenar a gestão de seguros, medicina no trabalho, acidentes de trabalho, entre outros.
Requisitos Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Gestão ou área similar.Experiência comprovada em funções de gestão administrativa de RH.Conhecimentos em legislação laboral e obrigações legais associadas à área.Domínio das ferramentas do Microsoft Office e sistemas de gestão de RH.Forte capacidade de organização, atenção ao detalhe e cumprimento de prazos.Boa comunicação interpessoal e espírito de equipa.