Descrição do Pós
O nosso cliente é uma empresa de referência em seu setor, que procura fortalecer sua equipe com um Especialista em Recursos Humanos.
Responsabilidades Principais
1. Gestão Administrativa dos recursos humanos, preparando o processamento salarial, gestão de contratos, admissões, rescisões e atualização de dados dos colaboradores.
2. Controlo de assiduidade e gestão de férias.
3. Gestão de Desenvolvimento e Formação, fazendo o levantamento de necessidades de formação, elaboração do plano anual de formação e suporte no desenvolvimento de carreiras.
4. Cumprimento Legal e Compliance, garantindo a conformidade com a legislação laboral e boas práticas de RH.
5. Recrutamento e seleção e desenvolvimento de estratégias para atrair e reter talento.
6. Análise de competências de RH.
Requisitos
1. Formação superior em Gestão de Recursos Humanos ou outra área relevante para o desempenho da função.
2. Experiência sólida em funções semelhantes, idealmente em contexto industrial.
3. Conhecimentos de PHC (preferencial) e facilidade em lidar com ferramentas digitais.
4. Perfil autónomo e com forte capacidade de organização e gestão de prioridades.
5. Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
Principais Benefícios
A possibilidade de integração numa empresa em crescimento.