Diretor(a)-Adjunto(a) para o Departamento de Sistemas e Tecnologias de Informação
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O Banco de Portugal admite diretor(a)-adjunto(a) para o Departamento de Sistemas e Tecnologias de Informação.
1. Apoiar o diretor, em articulação com a restante equipa de direção, na prossecução dos objetivos do departamento, incluindo na definição e execução da estratégia global, planeamento, orçamento, alocação de recursos, estabelecimento de metas, alocação de trabalhos e análise regular dos progressos;
2. Promover um ambiente de trabalho baseado na confiança, contribuindo para a motivação e o desenvolvimento dos colaboradores, orientando-os e inspirando-os para a evolução organizacional do Banco no contexto de inovação e transformação tecnológica e digital;
3. Apoiar a definição de estratégias e políticas em matéria de sistemas e tecnologias de informação (SI/TI), em alinhamento com as orientações e os objetivos estratégicos do Banco e numa ótica de melhoria contínua;
4. Participar nos processos de governança dos sistemas de informação e de comunicação do Banco, dinamizando o planeamento, a execução e o controlo de projetos e atividades de SI/TI, de acordo com as estratégias definidas;
5. Assegurar a representação e a colaboração internacional em matéria de SI/TI, nomeadamente no âmbito do Sistema Europeu de Bancos Centrais, e participar em ou presidir a grupos de trabalho;
6. Contribuir para uma comunicação e cooperação eficazes no departamento, entre departamentos, com o Conselho de Administração e com o Banco Central Europeu.
Requisitos
1. Licenciatura pré-Bolonha ou licenciatura pós-Bolonha com parte escolar de mestrado concluída, preferencialmente em engenharia informática, informática de gestão, economia, gestão ou em áreas conexas;
2. Experiência profissional mínima de cinco anos no exercício de funções de coordenação e de gestão de equipas nas áreas de SI/TI, preferencialmente no âmbito de direção e organizações de grande dimensão dos setores financeiro ou tecnológico;
3. Experiência comprovada e diversificada na coordenação direta de equipas em ambientes de forte transformação, inovação digital e forte componente de gestão de risco SI/TI;
4. Valorizada experiência na implementação de modelos de governo de TI baseados em metodologias ágeis;
5. Valorizada experiência em processos de evolução/transformação de SI/TI em áreas como desenvolvimento de soluções, dados e inteligência artificial, cibersegurança e soluções em ambientes cloud;
6. Pró-atividade, visão estratégica e pensamento inovador;
7. Capacidade de liderança e de gestão de equipas, facilidade de comunicação, de relacionamento interpessoal e de promoção do trabalho de equipa;
8. Forte capacidade de execução e de orientação para os resultados/objetivos;
9. Sentido de compromisso e responsabilidade;
10. Orientação para a qualidade, exigência e rigor;
11. Domínio das línguas portuguesa e inglesa (oral e escrito).
A possibilidade de trabalhar numa instituição de referência, que atua em contexto internacional e que privilegia a realização e o desenvolvimento dos seus colaboradores.
Condições remunerativas compatíveis com a experiência e a responsabilidade da função a desempenhar.
METODOLOGIA DE SELEÇÃO
O processo de seleção integrará várias etapas, designadamente análise curricular, avaliação comportamental e entrevistas com um painel de seleção.
O Banco de Portugal é um empregador que garante a igualdade de oportunidades a todos, respeitando a diversidade dos seus candidatos.
O percurso profissional anterior deve revelar uma conduta orientada por elevados padrões de ética profissional, equivalentes aos aplicáveis aos trabalhadores do Banco de Portugal.
1. Deve revelar disponibilidade para o escrutínio necessário à verificação do cumprimento dos deveres gerais de conduta aplicáveis aos trabalhadores do Banco de Portugal;
2. Deve manifestar um forte envolvimento na missão de interesse público que, por lei, é atribuída ao Banco de Portugal.
No momento da admissão, será solicitada a assinatura de uma declaração de tomada de conhecimento e de adesão ao Código de Conduta dos Trabalhadores do Banco de Portugal e ao Regulamento de Conduta do Banco de Portugal, disponíveis para consulta na página do Banco de Portugal.
Se reúne as condições requeridas, poderá apresentar a sua candidatura, até ao próximo dia 27/03/2025 (inclusive), preenchendo a ficha de candidatura eletrónica disponível na página do Banco de Portugal, na secção “O Banco” > “Recrutamento”.
Em caso de dificuldade no preenchimento ou no envio da ficha de candidatura eletrónica, por favor contacte o Banco de Portugal pelo telefone +351 213 130 000 (disponível nos dias úteis entre as 8h30 e as 18h00).
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