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Business Partner | Human Resources | Talent Acquisition | Psychologist
Principais Responsabilidades:
* Gestão de Equipe: Liderar e gerenciar profissionais técnicos, majoritariamente freelancers, que atuam em eventos de pequeno, médio e grande porte.
* Planejamento de Escalas: Criar e gerenciar cronogramas de trabalho para garantir a disponibilidade de profissionais adequados para cada evento.
* Treinamentos e Capacitação: Desenvolver e ministrar treinamentos para os membros da equipe, assegurando a atualização técnica e o alinhamento às práticas da empresa.
* Suporte Operacional: Acompanhar a equipe técnica no campo, solucionando problemas operacionais e garantindo a excelência na entrega dos serviços.
* Gestão de Relacionamentos: Estabelecer e manter uma comunicação clara e eficaz com freelancers, fornecedores e stakeholders do evento.
* Resolução de Conflitos: Identificar e solucionar problemas relacionados à equipe e às operações de forma eficiente e profissional.
* Relatórios e Feedback: Elaborar relatórios pós-evento e fornecer feedback construtivo à equipe para melhorias contínuas.
Requisitos
* Experiência prévia em gestão de equipes técnicas, preferencialmente em eventos
* Habilidade para lidar com múltiplas tarefas em ambientes dinâmicos e sob pressão
* Excelente comunicação interpessoal e capacidade de negociação
* Flexibilidade de horários, incluindo disponibilidade para fins de semana e feriados, dependendo dos eventos
* Desejável experiência com treinamento e desenvolvimento de equipes
* Espanhol avançado. Inglês nível avançado será considerado um diferencial
* Ter conhecimento em sistemas de consumo de alimentos e bebidas (A&B) será um diferencial
Seniority level
* Mid-Senior level
Employment type
* Full-time
Job function
* Project Management and Training
* Industries: Events Services and IT Services and IT Consulting
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