Descrição da função:• Garantir a gestão do plano de recrutamento para fazer face às necessidades da empresa, controlando os indicadores RH;• Desenvolver o processo de Recrutamento & Seleção;• Divulgar as oportunidades de emprego através da elaboração e colocação de anúncios (em plataformas de emprego) e da respetiva implementação de estratégias de angariação contínua de candidatos;• Desenvolver iniciativas de atração de candidatos junto de entidades académicas e profissionais;• Gestão de redes sociais (Linkedin e Facebook);• Garantir a receção, triagem e organização de cv's por perfil (função/localização);• Agendar e realizar entrevistas;• Garantir a atualização da base de dados com o resultado das entrevistas;• Dar feedback aos candidatos em processo de recrutamento;• Elaborar os contratos de trabalho e acolher os novos colaboradores;• Gerir as consultas de medicina do trabalho;• Reportar ao superior hierárquico;Requisitos:• Licenciatura (de preferência nas áreas de Recursos Humanos ou áreas similares);• Conhecimentos de legislação laboral;• Boa capacidade de comunicação e forte nas relações interpessoais;• Dinamismo/proatividade, sentido crítico e capacidade de trabalhar em equipa;• Aptidão para trabalhar sob stresse;• Bons conhecimentos de Office (Excel, PowerPoint, Word);• Disponibilidade para trabalhar no escritório da SelPlus, e eventuais deslocações com dormida (dependendo das necessidades de recrutamento);• Carta de condução;Oferta:- Formação continua adequada à função;- Integração em equipa dinâmica;- Possibilidade de desenvolvimento pessoal e profissional;- Remuneração adequada à função.Horário:De segunda-feira a sexta-feira, das 9h às 18h + INFO QUERO CANDIDATAR-ME