É por sermos diferentes que ninguém fica indiferente. Agora, chegou o momento de fazeres a diferença e te juntares ao Lidl.
Vê aqui quais seriam as tuas principais responsabilidades, qual o perfil que procuramos e quais os benefícios desta função.
As tuas responsabilidades
* Darás suporte na coordenação e implementação de projetos transversais, integrantes da estratégia de RH;
* Irás analisar e cruzar indicadores de RH com o objetivo de fundamentar a tomada de decisão;
* Irás planear e controlar os custos de Recursos Humanos na empresa;
* Irás preparar apresentações e comunicar insights e recomendações dos projetos;
* Irás preparar Dashboards de suporte à tomada de decisão, no que respeita a processo de RH.
O teu perfil
* Tens formação superior, preferencialmente em Gestão, Economia, Engenharia, Matemática Aplicada ou Estatística;
* Tens, pelo menos, 2 anos de experiência em funções semelhantes e gostas dos temas do retalho (obrigatório);
* Tens experiência em gestão de projetos, com foco analítico (obrigatório);
* Possuis capacidade de gestão de projetos, planeamento, organização e priorização de tarefas;
* Tens elevada capacidade de comunicação e cooperação com stakeholders diferentes;
* Tens conhecimentos avançados de MS Office, Python (preferencial);
* Tens domínio da língua inglesa (obrigatório).
Os teus benefícios
Fazer parte do Lidl é diferente. Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios onde tens acesso a:
* Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas.
* Subsídio de refeição diário de 9,60€ que equivale até mais 220€ por mês.
* Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida.
* Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto.
* Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental.
* Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas.
* Dia de aniversário.
* Mais de 200 parcerias com entidades externas.
* Programa de referenciação onde recebes 250€ por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses.
O Lidl conta atualmente com mais de colaboradores em todo o mundo. O dinamismo no trabalho do quotidiano, a força como um resultado e o respeito mútuo com colaboradores e parceiros caracterizam o trabalho da empresa em todos os países onde está presente.
No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho e por isso apostamos em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos, assegurando o princípio da igualdade de retribuição para trabalho igual em natureza, quantidade e qualidade, sem qualquer diferenciação arbitrária (praticamos um sistema transparente de progressão salarial). Faz parte do nosso ADN. Não olhamos a raça, religião, sexo, identidade ou expressão de género, orientação sexual, origem étnica, estado civil, ou qualquer outra característica que possa ser discriminatória.
Somos mais de pessoas: todos diferentes, mas todos unidos e comprometidos com um objetivo comum, o sucesso da empresa. Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias - e cada um é único à sua maneira. O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.
#J-18808-Ljbffr