Organizational Development Specialist
(m/f)
Referencia: JN -032025-6684868
Adicionado em 05.03.2025
Sobre os nossos clientes
* Multinacional de referência, com forte aposta na inovação e no desenvolvimento dos seus talentos.
Descriçăo da oferta
A ambição passa por acelerar a estratégia RH através de políticas, práticas e soluções de Desenvolvimento Humano e Organizacional que garantam as pessoas certas, no momento e lugar certos, respondendo de forma eficaz às necessidades e estratégia do Negócio.
Especialista apaixonado por construir soluções inovadoras que impulsionem a transformação organizacional e o desenvolvimento de talento.
Principais responsabilidades
Liderar a mudança conduzindo projetos de transformação organizacional, desde a identificação de necessidades até à implementação de soluções, otimizando processos, estruturas e a experiência dos colaboradores.
Desenhar o futuro do trabalho através de projetos de job design, incluindo a análise de funções, competências e estruturas organizacionais, e a criação de percursos de carreira e marketplace interno de talento.
Preparar o desenvolvimento de talento com programas de desenvolvimento e aceleração de talento, impulsionando o crescimento individual e organizacional.
Ser um agente de transformação como parceiro estratégico das lideranças, oferecendo insights e soluções para os desafios da gestão de pessoas e influenciando a cultura organizacional.
Gerir projetos diversificados em iniciativas de RH, demonstrando adaptabilidade e capacidade de trabalhar em múltiplas frentes simultaneamente.
Perfil desejado
Licenciatura ou Mestrado em Recursos Humanos, Gestão ou áreas similares.
Mínimo de 4 anos de experiência em job design, eficiência organizacional e/ou gestão de talentos.
Experiência em projetos de transformação organizacional será altamente valorizada.
Visão estratégica: Capacidade de analisar o negócio e identificar oportunidades para otimização de processos e desenho de soluções RH adaptadas.
Habilidades de comunicação: Excelentes competências de comunicação verbal e escrita, com capacidade de influenciar e colaborar com diferentes stakeholders.
Foco em resultados: Orientação para entregar soluções de alto impacto e medir o sucesso das iniciativas de RH.
Adaptabilidade: Capacidade de atuar em diferentes projetos e desafios, aprendendo e ajustando-se rapidamente.
Gestão de projetos: Experiência em planeamento e execução de projetos, articulando stakeholders e aplicando metodologias de gestão de projetos.
Criatividade e inovação: Paixão por criar soluções inovadoras e personalizadas para os desafios de RH.
Benefícios adicionais
Esta é uma oportunidade única para integrar uma multinacional líder no setor, contribuindo ativamente para a sua transformação organizacional e desenvolvimento de talento.
O que procuramos
job design, HR, RH, Recursos humanos, human resources, projetos de transformação, organizacional, desenvolvimento hr, transformação, consulting hr
Contacto da Michael Page
Clique aqui
para responder a este anúncio.
ENVIAR CANDIDATURA