Detalhe da Oferta:
A Epedal - Indústria de Componentes Metálicos S.A., é uma empresa do sector automóvel, cujo objetivo é satisfazer as necessidades dos seus clientes através da produção de componentes metálicos com qualidade e rigor.
Neste momento, a Epedal encontra-se a recrutar para a função de Operador de máquina de CNC – Eletroerosão de fio
Descrição da Função:
_Leitura e interpretação de desenhos técnicos – 2D e 3D;
_Abastecimento da máquina e ajuste dos parâmetros necessários;
_Seleção e preparação dos acessórios de posicionamento e montagem e fixação da peça a maquinar;
_Verificação da conformidade da peça, executando correções, se necessário;
_Controlo dimensional e geométrico, de forma a garantir os requisitos de qualidade.
Requisitos/Competências:
_Habilitações a nível do 9º ano;
_Conhecimentos de mecatrónica/ maquinaria CNC;
_Conhecimentos em leitura e interpretação de desenhos técnicos;
_Domínio de instrumentos de medição;
_Conhecimento de informática na ótica do utilizador.
Valorizamos:
_Experiência profissional em funções similares, preferencialmente em indústria automóvel;
_Conhecimentos em programação de peças com recurso a software CAD/CAM e de simulação;
_Sentido de comprometimento, responsabilidade e organização;
_Boa capacidade de aprendizagem e trabalho em equipa.
Se reúne as condições necessárias para se candidatar a esta oferta, envie o seu CV atualizado para
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*Todas as candidaturas serão analisadas e tratadas com confidencialidade, ao abrigo da política de proteção de dados (RGPD). Ao candidatar-se, está a autorizar a utilização dos seus dados para a finalidade deste processo de seleção, para o qual se candidatou.
Caso a sua candidatura seja selecionada, será contactado pela empresa para entrevista presencial.
**A Epedal – Indústria de Componentes Metálicos S.A., considera-se um empregador que oferece oportunidades iguais para todos os candidatos às vagas que a empresa oferece. Todas as vagas divulgadas pela Epedal, visam a promoção de oportunidades iguais de emprego a todos os candidatos, independentemente da sua religião, etnia, género, nacionalidade, idade, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão sexual e/ou deficiência, considerando as leis aplicadas em Portugal e na União Europeia em relação às áreas de recrutamento e seleção de pessoas.