O que procura nos candidatos
REQUISITOS
• Licenciatura ou Mestrado na área de Engenharia Civil (preferencial), sendo também admitidas formações em Mecânica ou Eletrotecnia, com comprovada experiência em funções similares;
• Comprovados conhecimentos em construção civil, nomeadamente em sistemas e instalações hidráulicas;
• Conhecimento em aparelhagem elétrica (comando, proteção e sinalização);
• Conhecimento em aparelhagem de automação (autómatos, cartas de comunicação, HMI's, variadores de velocidade, etc);
• Conhecimento em sistemas de instrumentação e controlo de fluídos (consolas, sensores de pressão, medição de caudal, válvulas, etc);
• Conhecimentos em hidráulica. Serão valorizados conhecimentos em sistemas de bombagem (eletrobombas, motores, etc)
• Carta de condução;
• Bons conhecimentos de informática;
• Residência permanente em Portugal e documentação pessoal regularizada em Portugal (fator eliminatório);
PERFIL
• Conhecimento e experiência no software Primavera será valorizada;
• Experiência profissional em funções semelhantes será valorizado;
• Postura dinâmica e proativa;
• Foco nos resultados e motivação para superação de objetivos;
• Elevado sentido de responsabilidade;
• Elevada organização;
• Forte espírito de equipa, cooperação e transparência.
Que funções irão desempenhar
Engenheiro Civil (preferencial) com comprovada experiência em orçamentação e direção de obra para reforço do nosso Departamento de Gestão de Projetos e Gestão de Obras
As principais funções a desempenhar, reportando á direção, serão:
• Direção de Obra;
• Orçamentação de Concursos de Contratação Pública;
• Orçamentação de Empreitadas e Trabalhos de Especialidade;
• Realização de consultas técnico e comerciais a fornecedores;
• Dimensionamento e seleção de equipamentos (Eletricidade, automação, eletrobombas, motores, etc);
Quais os benefícios oferecidos
• Salário base atrativo + SA + Seguro de Saúde;
• Trabalho em equipa técnica multidisciplinar;
• Integração em empresa com Meios Operacionais, Recursos Humanos e meios materiais próprios, com baixo nível de terciarização (subcontratação);
• Integração em empresa de referência no setor;
• Formação e Acompanhamento inicial;
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