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És apaixonado por vendas e atendimento ao cliente? Gostarias de fazer parte de uma empresa em crescimento?
Somos uma empresa fornecedora de serviços de mobilidade com ampla e consolidada presença em Espanha, Portugal, Itália e Gréciae imersa em um importante projeto de expansão, onde a inovação é um dos nossos principais valores e a tecnologia é a chave do nosso sucesso.
Para atingir este objetivo, selecionamos uma recepcionista. Como recepcionista, a tu principal missão será ajudar, aconselhar o cliente, vender produtos, serviços adicionais, a gestão do aluguer e o retorno das viaturas no balcão de atendimento.
Serás Capaz De Fazer Parte De Um Projeto Emocionante e Contribuir Para o Crescimento Do Nosso Escritório Em Lisboa. Além Disso, Oferecemos
* Possibilidades de crescimento e desenvolvimento profissional
* Remuneração atraente composta por salário fixo e variável.
* Formação inicial e contínua pela empresa.
Requisitos mínimos
* Nível de inglês elevado.
* Carta de Condução.
* Disponibilidade para trabalhar em turnos rotativos, e trabalhar nos fins de semana e feriados.
* Boas capacidades de comunicação e de negociação.
Nível de experiência
* Nível de experiência
Não aplicável
Tipo de emprego
Função
* Função
Administração
* Setores
Planejamento, assessoramento e organização de viagens
As indicações dobram suas chances de conseguir uma entrevista na Record go Mobility
Rececionista (m/f) – Clinica Dentária – Lisboa
Rececionista 2ª / 1ª Full-Time | Lisboa (M/F)
Rececionista 1ª / 2ª (M/F) Full-Time – Lisboa
Rececionista (m/f) - Holmes Place Amoreiras
Rececionista no AniCura Restelo Hospital Veterinário
Rececionista (M/F) – Francês e Inglês Avançado | Sintra
Responsável de Vendas e Receção (M/F) | Odivelas
Responsável de Vendas e Receção (M/F) | Sintra
Responsável de Vendas e Receção (M/F) | Odivelas
Responsável de Vendas e Receção (M/F) | Sintra
Estamos disponibilizando os conhecimentos da comunidade de uma nova maneira. Os especialistas adicionam estatísticas diretamente em cada artigo iniciado com a ajuda da IA.
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