Chefe de Secção no Lidl
Atrás de um grande Chefe de Loja, há sempre um grande Chefe de Secção. Nossa equipa de Chefes de Secção está em expansão e estamos a procurar alguém para se juntar a nós.
Responsabilidades
- Apoiar o Chefe de Loja e a equipa de Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa
- Ser responsável por uma secção da loja, apoiando as restantes secções
- Otimizar e gerir todos os processos de loja
- Analisar e monitorizar os indicadores da sua secção para uma gestão eficiente dos custos
- Garantir a apresentação da loja, frescura e disponibilidade dos artigos, com foco na satisfação do cliente
- Ser responsável pela disponibilidade de produtos, planeamento e receção dos mesmos
Perfil do Candidato
- Ter o 12o ano de escolaridade completo
- Ter experiência ou gosto por gerir equipas
- Dever ter flexibilidade horária e disponibilidade para trabalhar fins-de-semana e feriados
- Ter experiência ou gosto pelo retalho
- Ser dinâmico e polivalente, com foco no desempenho e objetivo de cumprir objetivos
- Ser uma pessoa orientada para o cliente
- Valorizar a capacidade de comunicação
Benefícios
Fazer parte do Lidl é diferente. Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso sucesso, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios onde você tem acesso a:
- Progressão salarial de €1275 a €1575, em 3 anos, para a carga horária de 40 horas ou equivalente à respetiva carga horária
- Seguro de saúde 100% comparticipado (extensível ao agregado familiar com condições vantajosas)
- Subsídio de refeição diário de €9,60 que equivale a mais €220 por mês
- Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à sua medida
- Plano de formação inicial ajustado à sua função com passagem em loja e entreposto
- Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental
- Mais 3 dias de férias, caso não apresente faltas injustificadas
- Dia de aniversário
- Mais de 200 parcerias com entidades externas
- Programa de referenciação onde recebe €250 por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses
Nós contamos atualmente com mais de 310.000 colaboradores em todo o mundo. O dinamismo no trabalho do quotidiano, a força como resultado e o respeito mútuo com colaboradores e parceiros caracterizam o trabalho da empresa em todos os países onde estamos presente.
Nós estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho e por isso apostamos em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos, assegurando o princípio da igualdade de retribuição para trabalho igual em natureza, quantidade e qualidade, sem qualquer diferenciação arbitrária (praticamos um sistema transparente de progressão salarial). Fazer parte do nosso ADN. Não olhamos a raça, religião, sexo, identidade ou expressão de género, orientação sexual, origem étnica, estado civil, ou qualquer outra característica que possa ser discriminatória.
Somos mais de 310.000 pessoas: todos diferentes, mas todos unidos e comprometidos com um objetivo comum, o sucesso da empresa.
Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias - e cada um é único à sua maneira. O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.