A Experis está a recrutar Gestor(a) de Comercial para reforçar a equipa de uma empresa de referência no setor de consultoria e serviços integrados de energia. Será responsável pela execução da estratégia comercial da empresa, focado na angariação de novos clientes e na identificação de oportunidades no setor empresarial (Indústria e Serviços). Será responsável por executar a estratégia comercial da empresa, estabelecendo relações de confiança e identificando soluções energéticas adaptadas às necessidades dos clientes.
Principais Responsabilidades:
* Identificar e angariar novos clientes B2B (Indústria e Serviços), apresentando soluções de eficiência energética adaptadas ao seu setor e à maturidade da sua organização.
* Construir relações estratégicas e de longo prazo com os clientes, assegurando um acompanhamento próximo e orientado para os resultados.
* Coordenar projetos de eficiência energética, garantindo a sua execução dentro do orçamento e do prazo estabelecido.
* Analisar dados energéticos e apresentar soluções personalizadas com retorno de investimento claro.
* Manter-se atualizado sobre tendências energéticas, legislação e incentivos financeiros.
* Elaborar e gerir planos anuais de prospeção e desenvolvimento de clientes.
Requisitos:
* Formação superior em Engenharia (preferência para Ambiente, Industrial, Física, Eletrónica ou Mecânica).
* Experiência mínima de 3 anos em funções comerciais no setor energético, consultoria ou tecnologia.
* Forte capacidade analítica e de gestão de projetos.
* Experiência em vendas B2B e na interlocução com decisores de alto nível.
* Conhecimento sólido da legislação energética, normas ISO 50001 e plataformas de incentivo (preferencial).
* Excelentes competências de negociação e persuasão.
* Bons conhecimentos de espanhol (plus).
O que oferecemos:
* Integração numa empresa de referência no setor, com forte aposta em inovação e desenvolvimento.
* Autonomia e responsabilidade na gestão da carteira de clientes.
* Pacote salarial competitivo, alinhado com a experiência e perfil do candidato.
* Modelo de trabalho flexível.
* Oportunidade de crescimento e envolvimento em projetos desafiantes na transição energética.
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