.2025-02-122 turnosContrato direto com o cliente----------------------------------------Possui conhecimentos em Eletromecânica Industria?
Essa oferta pode ser para si!O nosso cliente é uma empresa renomada na empresa de resíduos e encontra-se a recrutar Eletromecânico (M/F/D) na zona de Lumiar, Lisboa.Funções:- Realizar atividades técnicas inerentes à inspeção/diagnóstico de manutenção corretiva (avarias), manutenção preditiva e manutenção preventiva de equipamentos elétricos, eletromecânicos, electropneumáticos, electro-hidráulicos, Variação de Velocidade e Automação; - Efetuar desmontagens, montagens, afinações, parametrizações, programações e limpezas no âmbito da manutenção em curso.
Reportando ao Chefe de Manutenção, terá de fazer o registo da reparação efetuada e reporte do respetivo estado funcional, respeitando as boas práticas de manutenção operacional, planos de manutenção definidos e em conformidade com as regras de Gestão Ambiental da organização e requisitos de Qualidade, Ambiente e Segurança.Requisitos:12o Ano de escolaridade com especialização profissional (Curso Técnico-profissional deManutenção Industrial Eletromecânica ou Mecatrónica)Carta de Condução de Ligeiros (obrigatório); Experiência Profissional mínima de 3 anos em funções semelhantes, comprovadasConhecimento das ferramentas do MS Office e SAP e Lean (Preferencial); Capacidade de interpretação de diagramas e princípios de funcionamento elétricos, eletrónicos e linguagem de programação em Autómatos Siemens; Disponibilidadepara Mobilidade entre empresas, num raio de 70 Km; Disponibilidadepara trabalhar por Turnos (2 Turnos: 08H-15H30 ; 15H30-23H);Organizado, Dinâmico e Proactivo; Oferta:Contrato direto com empresa cliente; Boas condições salariais; Formação inicial e contínua.Submeta já a sua candidatura!Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.Gigroup.Com > Política de PrivacidadeCandidatosParte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso.
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