Estamos à procura de um(a) Procurement Specialist para se juntar à Direção de Procurement do Grupo Lusíadas Saúde, em Lisboa.
Responsabilidades:
1. Colaborar na elaboração do orçamento anual de CAPEX;
2. Assegurar a execução do orçamento de Capex nos prazos devidos;
3. Assegurar uma relação de proximidade com os responsáveis da área hospitalar, promovendo uma relação de confiança e cooperação entre os serviços e a Direção de Procurement;
4. Monitorizar de forma sistemática o mercado, acompanhando o surgimento de novos produtos/prestadores de serviço;
5. Avaliar as necessidades das unidades hospitalares e de implementação de novos produtos/prestadores de serviço face aos atuais, acautelando possíveis incrementos de custo;
6. Assegurar a organização/negociação dos processos contactar fornecedores e negociar as melhores condições;
7. Assegurar a gestão, seleção e qualificação de fornecedores e estabelecer parcerias para grupos de compras estratégicos;
8. Contribuir para o desenvolvimento do Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ), bem como nos processos de auditoria, tais como a acreditação da JCI nas unidades hospitalares do grupo.
Requisitos:
1. Formação Superior em Engenharia Biomédica;
2. Conhecimento de equipamentos da área Hospitalar, com experiência mínima de 2 anos de trabalho em funções relacionadas com equipamentos hospitalares;
3. Conhecimentos ao nível do Inglês (preferencial);
4. Domínio de ferramentas de Excel e SAP.
Oferecemos:
1. Contrato de trabalho sem termo com o Grupo Lusíadas Saúde;
2. Pacote de benefícios que contempla seguro de saúde;
3. Oportunidade de desenvolvimento profissional contínuo, num ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
4. Integração numa empresa líder no setor da saúde e com reconhecimento nacional.
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.
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