O Grupo Intelac está a recrutar Técnico/a de Segurança no Trabalho de Nível VI (M/F) para empresa cliente sediada em Santa Maria da Feira/Alemanha, com o seguinte perfil:
Função
- Aplicar os instrumentos, metodologias e técnicas especificas para o desenvolvimento das atividades de prevenção e proteção contra os riscos profissionais;
- Respeitar os prazos de entrega da documentação SHT, obrigatórios por lei e exigidos pelos Clientes;
- Acompanhar a satisfação dos seus Clientes, atendendo a reclamações recebidas e sua resolução e eventuais situações de contencioso ou incumprimento pelos Clientes.
- Avaliar e assegurar a implementação de ações corretivas e preventivas das não conformidades detetadas e controlar a eficácia das ações corretivas e preventivas definidas;
- Identificar ações de melhoria contínua.
- Desenvolve e mantém atualizados indicadores, custos de qualidade e não qualidade;
- Aplicação de metodologias de avaliação e análise de risco;
- Identificar e propor soluções para problemas de produção, qualidade, segurança e ambiente;
- Manter atualizados os registos de acidentes, resíduos produzidos, fichas de segurança, distribuição de EPI´s.
- Atualização periódica de todos os trabalhadores e subempreiteiros referentes às regras existentes no âmbito Q.A.S.
- Promover ciclicamente formações internas aos trabalhadores sobre riscos inerentes a cada uma das profissões, assim como outras que possam vir a ser consideradas como uma mais-valia para os mesmos.
- Elaborar relatórios no âmbito do Q.A.S. que possam melhorar o desempenho e proteção de todos os trabalhadores (Exemplo: prevenção de riscos profissionais, armazenamento de resíduos, etc).
Requisitos
- CAP Técnico de Segurança no Trabalho nível IV;
- Experiência mínima de 2 anos em funções similares;
-Experiência em ambiente de obra de petroquímicas ou refinarias;
- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
- Fluente em Ingês;
- Sentido de responsabilidade, dinamico e gestão de prioridades;
- Disponibilidade imediata ou a curto prazo.
Condições
- Vencimento base compatível com a oferta em questão;
- Alojamento e viagens de deslocação suportadas pelo cliente;
- Projeto de continuidade;
- Contrato de trabalho.