O candidato(a) será responsável pelos esforços de recrutamento, orientação e integração de novos contratados, processamento de salários e benefícios, e adesão às políticas e procedimentos da organização.O que oferecemos?Ambiente de trabalho sólido e estável, dentro de uma instituição com mais de 450 anos de história e uma missão de impacto social positivo.Contrato sem termo 35H semanais, proporcionando estabilidade e continuidade na sua função.Subsídio de refeição ou alimentação, promovendo o seu bem-estar diário.Oportunidades de progressão de carreira, com um plano de desenvolvimento contínuo para a sua evolução profissional.Formação contínua, com investimento no seu crescimento e aperfeiçoamento.3 dias adicionais de férias como reconhecimento pela sua assiduidade.Quem procuramos?Alguém com sentido de missão de querer "fazer bem, o bem".Alguém comprometido, um "team player", proativo e dinâmico.Experiência mínima de 5 anos na área de Recursos Humanos, com foco em gestão de pessoas e processos administrativos.Formação superior em Gestão de RH, Psicologia Social e das Organizações ou áreas relacionadas.Conhecimento aprofundado da legislação laboral e das obrigações legais.Plus:· Experiência ou formação na gestão da formação, sendo uma mais-valia na sua candidatura.- Conhecimentos de SAP.-As suas principais responsabilidades serão:Apoiar a Direção da área na gestão de Recursos Humanos do ISJD.Apoio no "talent acquisition"Onboarding/ OffboardingAssegurar a gestão da formação, identificando as necessidades de desenvolvimento e acompanhando os planos formativos.Participar em projetos de desenvolvimento e de eficiência organizacional e RH, contribuindo para o crescimento e melhoria da nossa equipa e cultura organizacional.