.Detalhe da Oferta:Requisitos da VagaFormação e experiência comprovada em ISO 9001:2015 e HACCP com, no mínimo, 2 anos de atuação.Disponibilidade para trabalho presencial, com carga horária de 5 horas diárias.Certificação de Formador (CAP ou equivalente).Escolaridade mínima: Ensino Médio completo.Certificação em Auditoria ISO 19011:2018.Domínio do Inglês (escrito e falado) será valorizado, mas não é excludente.Excelência no uso de ferramentas do Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.
).Principais ResponsabilidadesPlanejamento Estratégico: Desdobrar o planejamento estratégico em planos operativos aplicáveis à área de qualidade e HACCP.Sistematização de Atividades: Desenvolver análises e organizar atividades de acordo com a política do sistema integrado da empresa.Gestão Documental: Criar, implementar, controlar e revisar informações documentadas relacionadas ao sistema de gestão.Padronização: Garantir a padronização de processos e procedimentos, mantendo atualizadas as listas mestres de controle.Execução de Políticas: Implementar e acompanhar políticas de gestão que assegurem o funcionamento adequado do sistema integrado.Foco no Cliente: Promover o foco no cliente em toda a organização, gerenciando análises e resultados de pesquisas de satisfação.Auditorias Internas e Externas: Realizar auditorias internas nos departamentos e processos da empresa, além de auditorias externas em clientes, fornecedores e parceiros para assegurar conformidade com normas, legislações e requisitos aplicáveis (ISO 9001, HACCP, Codex Alimentarius, etc.
).Gestão de Não Conformidades: Garantir o tratamento eficaz de não conformidades, incluindo produtos não conformes e reclamações de clientes.Análise de Riscos: Identificar e avaliar riscos e oportunidades de melhoria no sistema de gestão.Indicadores e Desempenho: Monitorar o desempenho do sistema de gestão por meio de metas e indicadores.Formação e Sensibilização: Organizar e ministrar treinamentos relacionados ao sistema de qualidade, promovendo campanhas internas de conscientização.Revisão pela Gestão: Organizar reuniões de avaliação e revisão pela gestão de topo para análise de desempenho e definição de melhorias.Relatórios Gerenciais: Elaborar relatórios detalhados sobre o desempenho do sistema para a Administração Geral.Manutenção do Sistema: Assegurar que a integridade do sistema integrado de gestão seja preservada, mesmo durante a implementação de alterações.Mapeamento de Processos: Apoiar as áreas internas no mapeamento e otimização de processos e procedimentos.Eventos e Comunicação: Planejar e organizar eventos internos e externos relacionados ao sistema de gestão, promovendo a disseminação da política de qualidade.Programas de Melhoria Contínua: Promover iniciativas como Six Sigma, 5S e Qualidade Total dentro da empresa.Outros DiferenciaisProatividade e capacidade de liderar projetos de melhoria contínua.Habilidade para trabalhar de forma colaborativa com diversas áreas da empresa