Técnico de Recrutamento & Seleção (Portway - SEDE) (M/F) A Portway - Handling de Portugal S. A. pretende recrutar para a sua sede, em Lisboa um/a colaborador/a para exercer a função de Técnico de Recrutamento & Seleção (R&S).
Com reporte hierárquico à Responsável de Desenvolvimento e RH, a posição a recrutar terá como principal missão, implementar a estratégia de recursos humanos, nomeadamente, ao nível do recrutamento e seleção, e da gestão do trabalho temporário, garantindo a adoção de boas práticas e o cumprimento dos procedimentos definidos.
Principais responsabilidades: - Assegurar todas as atividades relacionadas com o processo de Recrutamento e Seleção de novos colaboradores e da mobilidade interna (publicação de ofertas, triagem curricular, entrevistas, organização de assessments, relatórios e apresentação de propostas de novos perfis, feedback aos candidatos e apresentação de proposta); - Identificar e gerir os meios de comunicação para divulgação das vagas de emprego; - Gerir a relação com parceiros de consultoria de R&S e empresas de Trabalho Temporário; - Assegurar a articulação com os responsáveis de área, por forma a garantir a adequada integração dos novos colaboradores; - Atualização de bases de dados, analise de indicadores da atividade de recrutamento, gestão e acompanhamento do onboarding de novos colaboradores; - Colaborar na melhoria das ferramentas de atração de talentos, contribuindo para o reforço do employer branding; - Identificar e participar em diferentes eventos de recrutamento e seleção, com o objetivo de melhorar as políticas e práticas de R&S.
- Participar em feiras de emprego fomentado a notoriedade da empresa.
Requisitos da função: - Licenciatura em Psicologia, Recursos Humanos ou Ciências Sociais; - Experiência mínima de 2 anos em áreas de Recrutamento e Seleção; -Domínio do Microsoft Office na ótica do utilizador; - Conhecimentos de inglês; Perfil comportamental privilegiado: - Capacidade de comunicação e facilidade no relacionamento interpessoal; - Empatia; - Capacidade de análise e definição de prioridades; - Planeamento e Organização; - Flexibilidade e orientação para a melhoria contínua; - Resiliência e gestão do stress; - Proatividade;